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4、高温补贴、年休假、社会保险等福利待遇 高温补贴 发放条件：安排劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下（不含33℃）； 发放标准：每年6月至10月期间（共5个月），每人每月150元，如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天6.9元； 发放方式：按月发放，并在工资清单中列明具体项目及数额。 4、高温补贴、年休假、社会保险等福利待遇 （1）用人单位在每年6月至10月的高温天气期间，应当向从事露天工作和室内高温工作的劳动者免费提供符合食品安全标准的清凉饮料。并且，提供的清凉饮料不能充抵高温津贴。 （2）每年6月至10月期间，劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴。在岗职工夏季高温津贴标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元。 （3）用人单位不得安排怀孕的女职工和未成年工在35℃以上的高温天气露天工作及温度在33℃以上的作业场所工作。用人单位不得因高温天气停止工作、缩短工作时间而扣除或者降低劳动者工资。 4、高温补贴、年休假、社会保险等福利待遇 带薪年休假 带薪年休假天数：职工累计工作 已满1年≤工作年限≤ 不满10年，5天； 已满10年≤工作年限≤不满20年，10天； 工作年限≥已满20年15天； 4、高温补贴、年休假、社会保险等福