sop-取es-002.02 三级安全教育管理制度.docVIP

目的 建立三级安全教育管理制度，加强对新入厂人员（包括合同工、临时工、实习人员、劳务工、外包施工人员等）安全教育，确保安全生产。 范围 本文件适用于在进入公司内工作的人员。 NA 职责RESPONSIBILITIES 公司EHS部、各部门、各车间、 各班组负责执行本制度。 入厂安全教育由主管副总经理负责，EHS部门会人事部门组织实施； 车间（部门）级的安全教育由车间（部门）负责人组织实施； 班组级安全教育由班组长组织实施； 企业新职工应按规定通过三级安全教育并经考核合格后方可上岗。 程序 三级安全教育程序 三级安全教育的主要对象是新入厂员工包括合同工、临时工、实习人员、劳务工、外包施工人员等。 凡上列人员入厂到公司报到后，由人事部组织，EHS部负责进行入厂安全教育。入厂安全教育时间不得少于16小时。 入厂安全教育合格后，再分配到车间（部门），进行车间（部门）安全教育，由车间（部门）负责人负责教育。全年授课时间不小于32小时。培训记录存档并由ehs部门抽查。 车间（部门）安全教育合格后，再到班组进行班组教育，班组教育由工段长或班组长负责，全年授课时间不小于32小时。培训记录存档并由ehs部门抽查。 教育部门和受教育者将各级教育考核情况填入《三级安全教育登记表》，并反馈到EHS部。 三级教育合格，经EHS审核后，方允许发放劳动保护用具和本工种享受的劳保待遇，并由车间（部门）