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关于做好企业职工思想政治工作的策略研究 　　摘要：随着社会经济的快速发展，加强职工思想政治工作也逐渐成为企业建设的重要内容。企业管理者需要采取有效措施，推进职工思想政治工作的开展，使之更好地为企业建设服务。本文以“做好企业职工思想政治工作的策略”为主要研究对象，阐释了新时期企业职工思想政治工作的意义以及开展原则，从丰富工作内容、创新工作方法、强化服务意识以及实际效果四个角度论述了具体的操作策略。望本文的研究能够促使广大企业经营管理者充分认识到职工思想政治工作的重要性，从而在工作中采取有效措施推动其有效开展，共促企业发展。 　　关键词：思想政治工作 企业发展建设 　　思想政治工作是我党的优良传统和政治优势，是企业和谐稳定、改革发展的重要基础和精神动力。当我国经济发展进入新常态，随之而来的就是增长速度由高速转向中高速，发展方式由规模速度型粗放增长转向质量效率型集约增长，结构调整由增量扩能为主转向存量与增量并存的深度调整，发展动力由传统增长点转向新增长点的客观实际。在这样一种局面下，如何通过强有力的措施，深化企业职工的思想政治工作，实现企业健康发展、和谐稳定，显得更加迫切和重要。 　　一、新时期企业职工思想政治工作的意义 　　首先，就企业职工思想政治工作的主要内容来看，充分贯彻与落实党和国家的重大方针政策，是思想政治工作存在的基础与前提。因此，加强职工有关此方面的培训，