人事部组织机构岗位设置.docVIP

嘉兴市龙禹餐饮管理有限公司 人事部综合制度 目录 一、人事部管理制度 二、人事部组织机构及岗位设置 三、人事部各岗位责、权 四、人事部工作流程 五、人事部门新员工入职培训及跟踪考核方案 附四：签订劳动合同流程 附五：社保工作流程 附六：嘉兴市龙禹餐饮管理有限公司人事部员工绩效考核标准 2011年03月18日 一、人事部管理制度 （一）、建立公司考勤制度、人事用工制度、人事管理制度、岗位设置申报、岗位工资申报、劳动纪律管理等条例，经批准后组织实施； （二）、负责公司人力资源管理工作，制定有关人力资源的政策和规章制度，经批准后，组织实施； （三）、负责人力资源方面的工作程序和规章制度、实施细则的培训、执行和检查； （四）、总结人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息并定期向总经理提交报告； （五）、负责人员的招聘、录用、辞退、考核和奖罚工作，确保人员的准入和退出机制完善、调控效果良好； （六）、负责制订公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要； （七）、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作； （八）、审批经人事部核准的过失单和奖励单，并安排执行