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行为组织学 ——复习资料 第一章 简答题： 2.管理者为什么要研究组织行为学？ 答：（1）研究组织行为学中的个体行为与管理，可以提高管理者改善人际关系，增强他们所管辖的群体的合理凝聚力和向心力。 （2）研究组织行为学中的群体行为与管理，可以促使管理者提高领导素质，改进领导行为，掌握领导艺术，增强领导的有效性。 （3）研究组织行为学中的个体行为与管理，可以提高管理者知人善任，合理使用人才的水平。 （4）研究组织行ity为学中的激励理论与应用，可以加强以人为中心的管理，充分调动各方面的积极性、主动性和创造性。 （5）研究组织行为学中的组织设计与组织的理论与方法，可使管理者能更好地适应环境的变化，进行组织的变革，增强活力，提高绩效。 （6）研究组织行为学为学还有利于管理者调试心理平衡，提高身心健康水平，从而进一步提高工作绩效。 5.请用文字与函数关系式表达行为规律的理论模式并作简要说明。 答;我们可以把影响行为的变量，用函数关系式高度概括为一个行为的理论模式： 行为f（人的主观特征_所处客观环境的特征） B=f(Pa、b、c、………Em、n、o……..) 公式中：B表示人的行为（Behavior）； f表示函数关系（function）； P表示人员的主观特征个性（Personl）； a、b、c……表示人的知觉、能力、性格、价值观、气质等主观特征； E表示所处的客观环境(Environme