关于做好201年度学科协同创新团队申报工作的通知.docVIP

关于做好2015年度学科协同创新团队申报工作的通知 各单位、各教职工： 为全面提升我校学科建设水平，增强学校核心竞争力，根据《赣南师范学院学科协同创新团队培育与管理暂行办法》（见附件1），启动我校2015年度学科协同创新团队（以下简称“创新团队”）申报工作，现将有关事项通知如下： 一、申报原则及整体要求 1、申报原则：强化特色、注重发展、择优促优 、突出重点、严格筛选、宁缺毋滥。 2、整体要求：坚持“有特色、有重点、有所为”的原则，以特色学科集群为依托，以开放协同为理念，以学科前沿问题和地方产业振兴、区域经济和社会发展急需解决的重大问题为导向，以培育学术领军人才为重点，以学科联合、稳定方向、做大做强特色、学位点优化提升为要求，以培育更高层次创新团队和高水平科研成果为目标。 二、申报条件 1、拟申报的创新团队应根据学校特色、优势学科领域，有较为明确、稳定的研究方向。 2、创新团队应在拟建设的研究方向上具有良好的建设基础和发展潜力，团队建设对所在学科有较强的辐射和带动作用，能够有力地推动学科建设水平提高和高层次后备人才培养。 3、创新团队由团队学术带头人领衔申报，团队成员和学术带头人须具备以下条件： （1）团队成员学术梯队结构合理，有共同认可的明确研究方向，并在该研究方向均有科研工作基础和学术积累，有良好的团队精神，人人有成为学术骨干的潜质。 （2）团队一般由4至6人组成，以学校在编人员为主，鼓励跨学院、跨学科或者从校外柔性引进组成，成员年龄原则上不超过45周岁，不同团队间成员不交叉。 （3）团队学术带头人1人，一般由45岁以下的博士或副高以上人员担任，在团队申报研究方向上已取得一定的科研成果，有较好的学术造诣，较强的组织协调能力，有发展的潜质。同时依托学院同意推荐，可以为申报方向提供研究需要的基本科研和工作条件。 （4）省级重点学科负责人、省级及以上科研基地负责人、省级及以上创新团队带头人等原则上不担任创新团队学术带头人。 （5）2014年已获批创新团队的学术带头人、团队成员不能成为今年申报创新团队的学术带头人和团队成员。 4、创新团队建设2015年1月日凡符合申报条件的团队，由拟组建创新团队的向主管部门提交书面申请，具体内容包括： 1创新团队的主要研究方向员构成学术2．创新团队建设 3．创新团队的研究思路和计划。创新团队创新团队主管部门组织评审评审实行回避制公开、公平、公正评审主管部门会同人事处、，结合团队研究方向和拟组建团队的申报材料进行预审，提出预审意见聘请内外专家组成评审对申报团队进行评审和答辩，评审结果在规定的范围内公示办公会审结果，公布。 第四章 建设经费及使用 第十五条 学校对立项的创新团队，以项目形式给予自然科学类团队每年7万元、人文社科类团队每年5万元的培育建设经费，分团队建立经费指标本，专款专用。建设经费由相应省级高水平学科、省级重点学科经费，中央财政支持地方高校建设相关项目经费及学校经费统筹解决。 第十六条 团队建设专项经费的管理和使用，必须符合国家有关财政、财务制度和学校规定，并严格按照预算和建设进度合理合法使用经费，切实做到专款专用，不得挪用于与其建设任务和目标无关的开支。 第十七条 团队建设经费使用范围包括： 办公费、材料费、图书资料费、文献检索费、印刷费、复印费、对外协作费、设备费、维修费、实验室改装费、包装运输费、管理费、网络费、数据采集费、通讯费、交通费、差旅费、柔性引进人才费、进修费、培训费、助研费、劳务费、出版费、版面费、专利申请费、测试费、会议费，评审费、鉴定验收费、咨询费、学术交流费、考核与验收发生的费用和邀请校外专家来访指导的费用（含接待费）等保证科学研究和团队建设顺利进行而必须发生的相关费用。其中，交通费、网络费、通讯费的比例不超过建设经费的5%；劳务费的比例不超过15%；校外专家接待费的比例不超过10%；印刷费、复印费、图书资料费的总额，文科不超过40%，理工科不超过20%。 第十八条 创新团队培育项目立项后，团队学术带头人须实事求是批准经费使用事项，并按程序进行审核，到计财处报销有关费用。 第十九条 凡用创新团队建设经费购置、按学校规定应作为固定资产管理的物品，产权归学校所有，必须在办理固定资产登记等相关手续后方可报销。 第二十条 创新团队建设期满，学术带头人应在1个月之内到学科处、计财处等部门办理经费使用清算手续。验收优秀者，结余经费累加到该团队下一轮建设经费中；验收合格者，若获批下一批团队立项，结余经费累加到该团队下一轮建设经费中。若未立项，结余经费在随后两年期限内,原团队可以继续按本办法规定使用，继续建设，争取再立项；验收不合格者，结余经费收回学校。 第二十一条 创新团队建设经费的使用由团队学术带头人负责，依托单位和其他个人不得克扣或挪用。经费本领用和报