2008-6人三级真题.docVIP

2008年6月 劳动和社会保障部 国家职业资格全国统一鉴定 职 业：企业人力资源管理师 等 级：国家职业资格三级 卷册一：职业道德 理论知识 注意事项：1、考生应首先将自己的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上，并用铅笔填涂答题卡上的相应位置处。 2、考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右上角的相应位置处。 3、本试卷册包括职业道德和理论知识两部分。 第一部分，1— 25小题，为职业道德试题； 第二部分，26—126小题，为理论知识试题。 4、每小题选出答案后，用铅笔将答题卡上对应题目的答案涂黑，如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案，所有答案均不得答在试卷上。 5、考试结束时，考生务必将本卷册和答题卡一并交给监考人员。 6、考生应按要求在答题卡上作答，如果不按标准要求进行涂改，则均属作答无效。 地 区：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 姓 名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 准考证号：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 第一部分 职业道德 第二部分 理论知识 （26—125题，共100道题，满分为100分） 一、单项选择题（26—85题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所有答案的相应字母涂黑） 26、实证研究方法的重点是研究现象本身（ ）的问题。 （A）本质 （B）怎样好 （C）为什么 （D）是什么 27、在市场经济中，企业在决定劳动投入规模时，以取得（ ）为决策准则。 （A）经济效益 （B）社会效益 （C）最低成本 （D）最大利润 28、在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，（ ）可以直接适用。 （A）劳动法的首要原则 （B）劳动法律规范 （C）劳动法的基本原则 （D）相关国际公约 29、在劳动关系领域，工会不享有（ ）。 （A）参与权 （B）咨询权 （C）知情权 （D）单方决定权 30、企业综合平衡的任务不包括（ ）。 （A）最优经济效果 （B）最优比例 （C）最优发展速度 （D）最优战略 31、市场的主要因素，不包括（ ）。 （A）人口 （B）产品偏好 （C）购买力 （D）购买欲望 32、（ ）是指导行为与事件的相对不容易变化的因素。 （A）内因 （B）外因 （C）稳因 （D）特质 33、满足亲和需要的行为不包括（ ）。 （A）参加社交活动 （B）受到许多人的喜欢 （C）对资源进行控制 （D）成为团队的一分子 34、在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，不适宜选择的策略是（ ）。 （A）首因策略 （B）择优策略 （C）淘汰策略 （D）轮廓匹配策略 35、以下不属于人本管理核心要求的是（ ）。 （A）完善人 （B）开发人 （C）保留人 （D）发展人 36、人力资源教育开发的重点是（ ）。 （A）职业教育 （B）专业教育 （C）技术教育 （D）文化教育 37、以下属于从人力资源数量方面进行管理的活动是（ ）。 （A）企业文化建设 （B）