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企业内部职称评定办法 版本： 编： 审核： 批准： 百力达太阳能股份有限公司 企业内部岗位职称评定办法 目的 基于目前太阳能行业的特殊背景，职称评定系统尚不健全，为逐步健全企业各岗位职称管理，优化公司人力资源结构，提高员工专业操作技能，同时不断促进员工自主学习，钻研技术，更好的激发员工潜能和工作热情，现结合公司实际和各专业技能岗位的工作要求制定本办法。 范围 4)、岗位职称评定职责权限 参与部门 项目内容 人事行政部 业务主管部门 生产 制造部 其它业务 相关部门 教材编审 大纲编制（限本公司生产一线技术岗位） ▲ ◎ ★ △ 教材编写（限本公司生产一线技术岗位） ▲ ◎ ★ △ 教材修订（限本公司生产一线技术岗位） ▲ ◎ ★ △ 命题评审 编制（确认）专业技能岗位能力模型 ▲ ◎ ★ △ 编制（确认）基本技能评审要求及大纲 ▲ ◎ ★ △ 基本技能评审命题 ▲ ◎ ★ △ 评审总结 ▲ ◎ ★ △ 技能鉴定 编制（确认）实践操作技能评审要求 ▲ ★ ◎ △ 岗位实践操作技能考查与鉴定 ▲ ★ ◎ △ 培训管理 培训组织 ◎ ★ ★ △ 评定/考核安排 ◎ ★ ★ △ 证书发放及管理 ◎ △ △ △ 教材、试卷、评审材料