- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
助理企业人力资源理师英语
助理企业人力资源管理师(三级)专业词汇表? ? ? ? o %Y% ?序号? ? 认知词汇? ? 中译词意 l_(I#4f ?1? ? Absence? ? 缺席 /,PP,QfO: ?2? ? Acceptability? ? 可接受性 mn]3 Tg ?3? ? Achievement tests? ? 成就测试 K:6 6;9 ?4? ? Action plan? ? 行动计划 2Aa |5 ?5? ? Adverse impact? ? 负面影响 PB 2C_8 ?6? ? Allowance? ? 津贴,补助 V^#qN uU ?7? ? Announcement? ? 公告 hr0QxO ?8? ? Applicant? ? 求职者 G2,-E e ?9? ? Application? ? 申请 b|^g m ?10? ? Appraisal? ? 评价,评估 PB*VMRW2 ?11? ? Appoint? ? 任命 Pptm@L\c ?12? ? Arbitrary? ? 仲裁 g+B[nB JA ?13? ? Assessment center? ? 评价中心 B;(q|8hc ?14? ? Authority? ? 权威 E.uuJEK ?15? ? Audiovisual instruction? ? 视听教学 U[6E ?16? ? Audit approach? ? 审计法 m_RzsE;0 ?17? ? Balanced scorecard? ? 综合评价卡,平衡计分法 w_nr.7$ ?18? ? Behavior modeling? ? 行为模拟 8[:7,vE ?19? ? Behavior-based program? ? 行为改变计划 X0r%CO ? ?20? ? Benchmarks? ? 基准 Ud^+8 LA ?21? ? Benefits? ? 福利 6ddp-iAP ?22? ? Bonus? ? 奖金 46tM}Z2 ?23? ? Business planning? ? 企业规划 %-^}aL}#Po ?24? ? Candidate? ? 候选人 ;*4i2)A ?25? ? Career anchor? ? 职业锚 Coi8o# ?26? ? Career counseling? ? 职业咨询 0n92 d.1U ?27? ? Career curves? ? 职业曲线 Xf}?QfRz ?28? ? Career development? ? 职业发展 )LAf{M7zl ?29? ? Centralization? ? 集权化 fhAL9(z ?30? ? Coach? ? 教练 e\{J`i H ?31? ? Cognitive ability? ? 认知能力 %v=*I1{T ?32? ? Commitment? ? 承诺,义务 T0GW(.04E ?33? ? Communication skill? ? 沟通技巧 ~CLtN+ ?34? ? Compensable factors? ? 报酬要素 p\+`mXHg ?35? ? Compensation? ? 报酬,补偿 eO`$\+p; ?36? ? Competency assessment? ? 能力评估 rCh`*; ?37? ? Competency model? ? 能力模型 ,--$mRp ?38? ? Competitive advantage? ? 竞争优势 ZgjIh_Y ?39? ? Compromise? ? 妥协 +:`RzpL ?40? ? Concentration strategy? ? 集中战略 g}c# q^Am ?41? ? Consultation? ? 商量,请教 hkfKG%_ ?42? ? Continuous learning? ? 持续学习 kSi .^ ?43? ? Coordination training? ? 合作培训 ej ^-`iO ?44? ? Core competencies? ? 核心竞争力 8 aD:/3S) ?45? ? Cost structure? ? 成本结构 GY2K! .z ?46? ? Critical incident method? ? 关键事件法 @fb 2YQ ?47? ? Cross-cultural preparation? ? 跨文化准备 N =E
文档评论(0)