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X企业人事管理系统结构 　目 录 　　前 言……………………………………………………………………………………………（3） 　　第一章：企业人事档案管理工作的重要意义…………………………………………………（4） 　　一、企业人事档案管理工作的内容……………………………………………………………（4） 　　二、企业人事档案管理工作的重要意义………………………………………………………（4） 　　第二章：人事档案管理系统在企业管理工作中的重要性……………………………………（5） 　　一、人事档案管理系统与管理信息系统的关系………………………………………………（5） 　　1．什么是管理信息系统………………………………………………………………………（5） 　　2．管理信息系统的基本功能…………………………………………………………………（5） 　　3．管理信息系统的基本结构…………………………………………………………………（5） 　　4．管理信息系统在企业管理工作中的重要性………………………………………………（6） 　　二、人事档案管理系统在企业管理工作中的重要性…………………………………………（6） 　　第三章：人事档案管理系统的开发……………………………………………………………（7） 　　一、开发人事档案管理系统所必需的重要基础知识…………………………………………（7） 　　1．数据库………………………………………………………………………………………（7） 　　2．面向对象的程序设计………………………………………………………………………（8） 　　二、开发人事档案管理系统的准备工作………………………………………………………（8） 　　1．人事档案管理系统的总体规划……………………………………………………………（8） 　　2．人事档案管理系统的开发方法选择………………………………………………………（9） 　　第四章：本人开发人事档案管理系统的详细说明……………………………………………（10） 　　一、系统设计目标………………………………………………………………………………（10） 　　二、总体结构和主要功能………………………………………………………………………（10） 　　1.人事档案管理系统的功能分析……………………………………………………………（10） 　　2.本人开发的企业人事档案管理系统的功能概述…………………………………………（10） 　　三、系统开发方法和开发环境的选择…………………………………………………………（10） 　　四、数据库设计…………………………………………………………………………………（11） 　　1．数据库概念结构设计………………………………………………………………………（11） 　　2．数据库逻辑结构设计………………………………………………………………………（11） 　　五、各个功能模块的创建及程序设计…………………………………………………………（12） 　　1．功能模块的创建……………………………………………………………………………（12） 　　2．功能模块的程序设计………………………………………………………………………（12） 　　[结束语]………………………………………………………………………………………（17） 　监督监督划分为监督监督监督）群众监督A．监御史九条B．刺史六条 C．察吏六条D．《巡察条例》 2．元代的监察法规包括（ ACD ）等。 A. 《宪台格例》 B. 《监察御史失察法》 C. 《察司合察事理》 D. 《行台体察等例》 1．人民代表大会监督的范围包括(ABC ) A.对行政机关进行的监督B.对司法机关的监督 C.对本级人大常委会和下级人大及其常委会的监督 D.对本级及下级党委的监督 2.在各级人民代表大会闭会期间，各级人民代表大会常务委员会根据工作需要，选择专门事项听取行政机关、审判机关和检察机关的报告。这一监督方式的主要特点是（ABCD ） A.经常性 B.广泛性 C.针对性 D.及时性 3.对审判机关和检察机关的执法监督包括以下方（ABCD） A.对审判机关行使职权情况进行监督 B.对检察机关行使职权情况进行监督 C.对司法程序进行监督D.对具体案件进行监督 4.县级以上人民代表大会常务委员会受理公民和组织的（BCD ）是国家权力机关进行监督的重要方式之一。 A.上诉 B.申诉 C.控告 D.检举 1．党组织监督的特征是(ABCD )。 A.层级性与系统性B.单向性与相互性 C.强制性与有效性D.全面性与广泛性 2.党内监督的主体主要包括（ABCD ）。 A.党的各