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在企业转型升级发展中彰显工会组织作用 　　在新常态下，建筑行业面临着新的发展形势，当前建筑市场投资领域的新变化、生产方式的新转变、资源环境和生产要素的制约等问题的出现，要求传统建筑业转变发展方式，进一步转型升级。认识新常态、适应新常态、引领新常态，保持建筑业稳中有进，实现调速不减质、量增质更优，已经成为建筑业新的发展主题。“十二五”时期是我国转型升级的攻坚时期，加快推进转型升级，推动我国经济社会进入良性发展轨道；如果行动迟缓，就会错失重要的战略机遇期。公司现有职工1061人，工会会员565名，退休职工1084人，面对企业的实际情况，必须把转型升级作为应对当前困难和挑战的根本之路，这给工会工作提出了新的任务和要求，工会组织应当主动站在全局的高度，坚持以人为本，认真贯彻落实科学发展观，坚持服务大局、服务职工，充分发掘职工的潜力，重点在以下五个方面入手，推进转型升级，激发活力，切实发挥工会组织的作用，团结动员广大职工为推动经济平稳较快发展作出积极的贡献。 　　一、树立信心，凝聚共识，推动转型升级发展 　　推行工程总承包和走建筑工业化发展之路已成为建筑业转变发展方式的重要方式，也是未来建筑业发展的大趋势。目前，建筑业的发展机遇和挑战并存，在此情况下，支撑企业发展最重要的因素毫无疑问是凝聚力。没有企业就没有工会，这是一个命运共同体。“皮之不存、毛将焉附”，企业发展是广大职工自身