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大学生就业能力的现状及其培养对策 摘要：大学生就业难问题是我国社会共同关注的焦点和难点，解决这一问题的关键在于提高大学生的就业能力。本文分析了大学生就业能力的内涵和现状，提出了优化课程结构，培养大学生的专业能力；创造实践机会，增强大学生的实践能力；加强职业规划教育，强化大学生的职业规划意识的培养对策。 关键词：大学生就业能力；现状；培养对策 中图分类号：G645；F241.4 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2016）012-0000-01 随着我国高等教育招生规模的不断扩大，高等教育已经进入了大众化阶段，就如何提高人才培养质量和就业率已经成为高校普遍关注的最现实问题。就业能力的高低是高等院校办学质量的直接体现，关系着大学生的切身利益，是社会稳定发展和大学生自我价值实现的需要，更是我国经济社会持续发展过程中有效利用人才资源的战略问题，也是我国高校教育部门进行专业设置、办学水平评估、招生规模的重要衡量指标。 一、大学生就业能力的内涵 20世纪50年代，英国学者首次提出就业能力（employability）这一概念，研究者在当时主要关注下层民众（心理有残疾或生理的人群）的就业能力，还未涉及到大学生的就业问题。我国学者对就业能力概念界定没有达成统一，如就业力、可雇佣能力、关键能力等概念都曾是个体的就业能力。本文将就业能力定义为大学生在校期间通过实践活动与理论学习逐步形成的，