R05 配套措设计之二：岗位职能与绩效.docVIP

第五部分 配套措施设计之二： 岗位职能与绩效 目 录 第五部分 配套措施设计之二： 岗位职能与绩效 1 5.1 岗位设置 5 5.2 岗位职责与绩效配套设计 9 5.2.1 岗位职责与绩效设计的目的 9 5.2.2 岗位职责与绩效设计的原则 9 5.2.3 岗位职责与绩效设计的模板与使用说明 10 5.2.3.1 岗位职责与绩效设计模板 10 5.2.3.2 岗位职责与绩效评价表使用说明 10 5.2.4 岗位职责与绩效评价的长期维护建议 11 5.2.4.1 岗位职责与绩效评价长期维护的部门和岗位 11 5.2.4.2 岗位职责与绩效评价长期维护的频率 12 5.2.4.3 需展开的配套工作 12 5.2.5 岗位职责与绩效评价的详细设计 13 5.2.5.1 市场部部长 13 5.2.5.2 品牌经理 14 5.2.5.3 市场研究员 15 5.2.5.4 信息管理员 16 5.2.5.5 包装设计员 17 5.2.5.6 市场调研组组长 18 5.2.5.7 品牌资料管理员 19 5.2.5.8 科研所所长 20 5.2.5.9 产品设计师 21 5.2.5.10 工艺设计员 22 5.2.5.11 配方设计员 23 5.2.5.12 销售部部长 24 5.2.5.13 合同管理员 25