原创力文档- 3
- 0
- 约2.1万字
- 约 30页
- 2016-10-05 发布于北京
- 举报
((201X年公司行政后勤管理制度范文
201X年公司行政后勤管理制度范文
201X年公司行政后勤管理制度范文
规范目的：
加强对公司行政后勤事务的管理，有效利用公司资产。第一章作息时间管理第 一 条：
公司作息时间：
此处省略：
每个公司上下班时间可自行做规定。第二章考勤管理第 一 条：
职员上班和下班时须各刷卡一次。因故未能正常刷卡的，须申明原因并经部门负责人确认后报总经理办公室备案，否则，按旷工处理。第 二 条：
请假、外出培训、考察或出差，必须提前填写《请假审批表》或《出差审批表》，按规定程序报批并办妥工作交接手续，同时交总经理办公室备案后方可离岗。第 三 条：
职员不得要求他人代为刷卡，或替他人刷卡。每发现一次，对替人刷卡者和要求他人代为刷卡者，各罚款1000元，通报批评，当季考核系数不超过0.8。第 四 条：
公司级会议、培训、集体活动考勤罚则：
迟到或早退5分钟以上、15分钟以下：
迟到者本人及其直接上司分别罚款50元，部门副经理以上人员罚款100元；迟到或早退15分钟以上、2小时以下罚款加倍。第 五 条：
公司规定，以下情况视为旷工：
（一）无故缺勤两小时以上，返回公司上班后1个工作日内也未补办请假手续或补办手续未获批准；
（二）请假未获批准即擅自不上班（包括续假未获批准）视同无故缺勤；
（三）以虚假理由请假获批准而不上
文档评论（0）