((201X年大酒店管理岗位竞聘方案(修改稿).docVIP

201X年大酒店管理岗位竞聘方案(修改稿) 201X年大酒店管理岗位竞聘方案(修改稿) 根据呼市地区酒店业发展形势和现代化管理需要，酒店决定对客务部经理、大堂副理和餐饮主管岗位公开竞聘，以保障酒店管理团队可持续发展和管理水平的提高，并给酒店员工提供展示自己和提高自己的舞台，具体方案如下： [找材料到-从百度搜索“***”打开第一个网站便可] 一、竞聘原则 1、平等公开原则： 对所有符合条件的竞聘者一视同仁，公开岗位的数量、基本条件和竞聘办法，接受酒店全员的监督； 2、择优原则： 对竞聘者一律通过公开考核，择优聘用。 二、竞聘岗位客务部经理1人客务部大堂副理4人餐饮部主管1人 三、竞聘条件 （一）年龄： 男，40周岁以内；女，35周岁以内； （二）文化： 大专学历以上，外语水平较好及持有相应资质证书者优先考虑； （三）选拔范围： 全酒店及社会上符合公开竞聘条件的人员均可报名。 （四）资格条件： 1、客务部经理 （1）遵守国家法律、法规和酒店的规章制度，思想品德端正，廉洁自律； （2）有较强的事业心、责任感和开拓创新意识； （3）熟悉酒店前厅、客房和PA业务，有较强的沟通、表达、组织和协调能力，有三年星级酒店客务管理工作经验及相关工作业绩； 2、大堂副理 （1）遵守国家法律、法规和酒