((201X年泸溪县信访工作责任目标管理考核细则.docVIP

201X年泸溪县信访工作责任目标管理考核细则 201X年泸溪县信访工作责任目标管理考核细则 （一）领导重视(12分) 1、重视信访工作（2分）。将信访工作列入党委、政府全面工作一起研究部署、督促检查、考核评比的记2分，查工作记录，没有记录不计分。 2、目标管理落实（2分）。认真贯彻落实上级信访工作目标，措施得力的计2分，没有记录不计分。 3、领导接待日制度落实（2分）。每逢赶集日安排党委书记、乡镇长接访的记2分，没有记录不计分。 4、领导包案制度落实（4分）。对信访突出问题和上访老户落实包案责任、明确包案领导、责任人员，有台账及相关资料，息诉息访率在50%以上的记4分，工作不扎实、成效不明显、未息诉息访的，每件扣0.5分。 5、工作经费落实（2分）。每年信访工作经费5000元以上的记2分，否则不计分。 （二）信访工作机构建设（5分） 全面推行群众工作统揽信访工作（5分）。乡镇建立群众工作站，明确有分管领导和信访专（兼）人员、有固定的接待场所的3分，村（社区）建立群众工作组记2分，其中，明确有信访专（兼）干的记1分，报酬落实的记1分。 （三）处理群众信访事项（56分） 1、矛盾纠纷排查化解工作（4分）。每半月开展一次矛盾纠纷排查化解，重要会议、重点时段随时开展排查化解工作并且有台账和化解记录的记4分，每欠一次扣0.5分。