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第六章 劳动关系管理 第一节 我国劳动合同与劳动争议处理立法的新发现 一、单项选择题： 1、全国人大常委会劳动法执法检查显示，有（ ）以上的用人单位与劳动者签订的劳动合同是短期合同。 A60% B50% C40% D30% 2、关于《劳动合同法》的立法原则，以下提法不正确的是（ ）。 A以毛泽东思想理论为基础 B以邓小平理论和三个代表重要思想为指导 C针对现实生活中迫切需要规范的问题，明确劳动合同双方当事人的权利和义务 D体现劳动合同法作为社会法的性质和特点 3、《劳动合同法》的制定的主要目的不包括（ ）。 A便于用人单位解决纠纷 B发展和谐稳定的劳动关系 C保护劳动者的合法权益 D促进社会和谐 4、劳动关系当事人是否遵循法律规范和（ ）是劳动争议产生的直接原因。 A劳动关系 B劳动合同 C劳动法律 D合同规范 5、劳动争议的实质是劳动关系（ ）的利益差别而导致的利益冲突。 A主体 B客体 C个体 D集体 6、作为社会救济与公力救济相结合的权利救济机制的劳动争议仲裁，与其他救济机制相比较的显著特征不含（ ）。 A贯彻三方原则 B国家强制性 C劳动法制性 D严格的规范性 7、《劳动争议调解仲裁法》已于2007年12月29