大学生职业规划书本(丁海波).docVIP

说明： 此规划书只能用于本次作业的参考，不得外传或外借，或不经作者本人同意，出版等均属侵权行为 学校: 广东商学院 班级: 03人力资源管理(一)班 姓名:丁海波 性别: 男 联系电话 住址: 广东商学院四号楼108室 第一章 绪论 我作为一个在校大二的大学生，离就业还有一段时间，但面临现今就业紧张、人才市场的激烈竞争(一)个人部份 （二）学校生活部分： （三）家庭部分： 综合以上分析，得出以下结论： 外部环境因素 机会因素（O） 威胁因素（T） 国家对大学生就业的优惠政策。 企业发展人力资源管理的必然性、重要性和紧迫性。 对人力资源管理从业者的需求量大；人力资源管理职业的前景好。 大多数企业内部的人力资源管理存在着十分严重弊端，没有形成人力资源的管理体系，尤其缺乏明确的人力资源管理战略。 大学生就业形势严峻，竞争激烈。 内部环境因素 优势因素（S） 弱势因素（W） 身体健康，精力充沛。 有正确的目标和为目标奋斗欲望。 扎实的专业知识基础。 在组织、参与各种活动中得到很多经验。 在大学时期，利用各种机会不断锻炼自己的各种才能。 家人的大力支持。 控