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浅谈如何加强企业思想政治工作 中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）05-000-01 摘 要 加强企业思想政治工作是企业改革、稳定的保障。随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的不断发展，企业思想政治工作面临着新环境、新问题、新情况。在市场经济条件下，企业思想政治工作必须适应新形势的要求，为企业改革走向市场鸣锣开道。这就需要我们充分认识加强企业思想政治工作的重要性和必要性，从而，探索加强企业思想政治工作的新机制、新方法，为企业的生产经营服务和企业的健康稳定发展服务。 关键词 企业 思想政治工作 重要性 一、新时期思想政治工作在企业中的重要作用 企业深化改革，需要思想政治工作提供理论指导。要引导干部解放思想，转变观念，统一认识，实现思想观念的创新。企业生存发展，需要思想政治工作提供精神动力。要围绕企业发展战略和年度方针目标，鼓励职工面向市场，振奋精神，团结奋斗，艰苦创业，提高效益，为完成企业经济工作的各项任务做贡献。保持企业和社会稳定，需要思想政治工作提供政治保证。要结合企业改革重组中的热点、难点，宣传政策，化解矛盾，理顺情绪，凝聚人心。企业精神文明建设和企业文化建设，需要思想政治工作提供智力支持。要结合企业实际，对广大职工进行社会公德、职业道德、传统美德教育，培育“四有”职工队伍，形成诚实守信价值观念和积极向上的良好氛围。 二、加强企业思想政治工作的有效措施和对策 （一）加强企业思想工作的前提：提高认识，大力宣传 现在有些企业，连领导层都对思想政治工作不重视，导致对企业的思想建设工作的认识不统一，一般表现为口头重视，行动不重视，更有甚者，直接把思想政治工作忽略掉。有些领导干部认为，企业的中心任务就是经济发展，抓企业的经济发展已经是一大难题了，哪有什么时间管企业的思想政治工作；还有些非党政机关的认为，思想政治工作是党政机关干部们抓的，跟我们企业也没什么关系；有的人还认为，在经济飞速发展的今天，抓企业的思想政治工作已经过时了，没什么必要了等等。种种现象表明，当前有些领导根本没有意识到企业思想政治工作的真正意义以及重要性，更谈不上对思想政治工作的责任感和光荣感。新时期的企业，应该把思想政治工作放到企业改革创新的首要位置，使其成为企业成功发展的助燃剂，要提升到一个全新的高度看待这个问题，迎合社会的转型，根据人们的价值观，生活方式等的变化而变化，增强企业干部和职工的平等，自主，开放意识，强化干部职工的道德意识，集体意识，促进企业的安定、和谐，这样才能保证企业的经济效益增长，有利于企业的持续发展。 （二）提高企业思想政治工作的关键：健全的机制 一个企业良好风气的形成，不仅要靠耐心的思想政治工作者，更重要的是建立一个科学规范的健全机制。思想政治工作不仅是教育人，发挥思想的引导作用，也是管理人，起到规范人们行为的作用。所以，其思想观念，价值标准等既要广大职工们可以接受，也要符合现代社会的要求，使职工们自愿严格遵守。因此，建立思想政治工作机制时，一定要注意教育和管理相结合。现在国有企业普遍存在这一现象，由于单位人多，个别人偷懒少干活不容易被发现，但最后拿的工资还是一样多，这就是所说“吃大锅饭”现象，这种思想会直接影响企业的发展。近些年来，各个企业都在努力改变这种局面，它产生的原因就是体制的不完善，激发不了职工的积极性，所以，建立一个科学可行的激励体制是很有必要的。对一个企业来讲，拥有一套科学，完善，健全的规章制度，是企业发展的奠基石，把制度建设作为加强企业思想政治工作的切入点和突破点，着手建立健全的企业管理考核方案，干部职工业绩考核评价体系，定置管理制度等，争取做到每个职工的职能和考核指标以及业绩评价的结合和完整统一，形成一个目标明确，互相制约，责任到位，奖罚分明的管理体系。 （三）根据思想政治工作的时代性，突出创新 随着我国社会经济化的不断推进，企业也面临着严峻的考验。首要任务就是，把职工从旧的思想模式、旧观念中解放出来，要做一名适应新时代要求的现代企业员工。在政治思想工作内容上，首先要提高员工的素质教育，提高员工对改革的心理适应能力，使员工在激烈的市场竞争中，依然能够保持良好，健康，永不服输的心态，保证企业的稳定发展。还要树立“活到老，学到老”的正确思想，不论何时，学习都是提高能力的必要途径，要相信“知识就是力量”，培养学习的自觉性，不断提高自己的创新能力，才能保证企业生生不息的活力。 （四）企业思想政治工作不可缺少的部分：监督机制 受传统思想的影响，现在的企业思想政治工作很少有监督机制，基本都是靠道德力量，社会舆论等精神力量来调控的，但这种调控机制发挥的作用是有限的，尤其是现在正处于社会转型时期，价值观的推陈更新，人们的思想道德行为没有统一的标准，企业干部职工往往因为利益关系而产生一些抵触心理，甚