行政部管理制度-27.docVIP

目 录 一、行政部主管岗位职责 2 二、行政专员岗位职责 2 三、人事专员岗位职责 3 四、薪资福利管理 3 五、绩效考核管理 5 六、行政管理制度 6 （一）员工考勤管理制度 6 （二）员工休假管理制度 8 （三）员工出差管理制度 10 （四）加班管理制度 11 （五）会议管理制度 11 （六）办公用品管理 13 （七）车辆管理制度 13 （八）公司接待制度 15 （九）卫生管理制度 15 （十）印章管理制度 16 （十一）证照管理制度 16 （十二）档案管理制度 17 （十三）网络使用管理制度 17 （十四）员工宿舍管理 17 七、人事管理制度 19 （一）招聘管理制度 19 （二）员工入职、离职、转正制度及程序 19 （三）培训制度与程序 21 （四）员工岗位异动管理 22 （五）员工关系管理 25 （六）奖惩制度管理规定 26  行政部管理制度 行政部主要负责日常行政事务、人力资源配置和管理及后勤的内部管理工作，保证各部门业务的顺利进行和相互之间的协调配合，对外起到公司沟通桥梁作用，对内起到核心的管理作用。 1、负责工作：处理公司内部行政工作及行政部对外其他行政事项。 2、人力资源配制：主管、行政专员、人事专员 3、面对群体：公司全体员工、对外工商局、税局和社保局 一、行政部主管岗位职责 直接上级：总经理 岗位职责： 负责办公室的全面工作，承上启下，做到全方位服务