高校教师薪酬管现状及其成因分析(论文).docVIP

高校教师薪酬管理现状及其成因分析 学院：数学科学学院 班级：数学与应用数学二班 姓名：刘 佳 学号: 070414063 日期： 2011年6月6日 高校教师薪酬管理现状及其成因分析 前言 据报道，为加强对高收入者的纳税监管，中国税务系统正在建立个人所得税信息化管理系统，并对作为重点纳税人的高收入行业和高收入个人作了界定。高收入个人包括私营企业业主、个人独资企业和合伙企业投资者、建筑工程承包人、演艺界人士、律师、会计师、审计师、税务师、评估师、高校教师等。从这则报道可以看到：高校教师被排在了高收入个人的第11位。 另一则引起广泛关注的报道是：2006年9月，北京大学新闻与传播学院副教授阿忆在自己的博客中列出了自己在北大做副教授的所得收入，每月共计4786元。作为阿忆的好友，孔庆东在新浪博客中力挺阿忆，称阿亿那张工资单绝对真实，他的基本收入跟阿忆差不多。而且中文系还有许多年轻老师的收入连这个水平都达不到，有的每月只有2000元左右。 对于高校教师的工资，为什么在同一时期会出现差距如此大的报道，这不能不令人深思。作为学术人，高校教师不仅是高深知识的传播者创新者，而且还是社会发展的引领者。然而，如何才能使他们把学术作为其安身立命的生活方式呢？有关学者