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农村信用社企业文化节试题库3 农村信用社企业文化节试题库3 科技类（43题）： 1、世界上公认的第一台电子计算机诞生在哪一年？ （于1946年在美国诞生） 2、根据数据可靠性，可将数据安全等级可分为哪三级？（党管干部与民主集中制相结合的原则；德才兼备，任人唯贤的原则；公开、平等、竞争、择优的原则；群众公认、注重实绩的原则；依法办事的原则；个人自愿与组织决定相结合；考试与考核相结合的原则。） 8.拟聘任市联社、办事处、县级联社领导班子成员原则上男不超过多少岁？女不超过多少岁？（男不超过50周岁、女不超过45周岁） 9.市联社、办事处、县级联社领导班子成员实行任职年龄限制，男、女各满多少周岁，一般应退出领导岗位？ （男满55周岁、女满50周岁） 10.对领导班子成员的考核主要包括那五个方面的内容？（德、能、勤、绩、廉） 1 1. 对县级联社主任，在同一职位、同一地任职满几年的，原则上实行异地任职？（满6年） 12.基层信用社各岗位员工要定期进行岗位轮换，时间最长不超过几年？（3年） 1 3.员工任职回避的亲属关系为那些？ （夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系） 1 4.员工任职亲属回避有那两种方法？（ 1. 调离或对调;2.按员工退出机制,办理内部退养或买断） 1 5.我省农村信用社招聘新员工本着什么原则？（公开、平等、择优） 16.新录用的员工试用见习期为几个月？（6个月） 17.全省农村信用社员工实行什么样的管理体制？（合同制管理体制） 18.辽宁省农村信用社实行“三定”管理指的是那三定？（定编、定岗、定员） 19.辽宁省农村信用社实行“三定”管理的原则是什么？（公开、公平、公正原则） 20.辽宁省农村信用社实行“定编、定岗、定员”管理的原则？（精简效能原则、公平公正原则、保障业务原则、提高效益原则、确保安全原则） 2 1. 辽宁省农村信用社实行“定编、定岗、定员”管理，每几年核定一次？（每三年） 22.根据下岗的不同情况，下岗人员期限分别为几个月？（2个月、4个月、6个月） 2 3.我省农村信用社员工实行内部退养，男、女年龄各为多少？（男满55周岁、女满50周岁） 2 4.我省农村信用社员工工资薪金分配包括那三个部分？（基础工资、绩效工资、奖励工资） 2 5.干部员工离（退休）以后，其档案由谁管理？（仍由该干部员工的管理部门管理） 26.员工在受刑事处分和劳动教养期间，其档案由谁来管理？（由原管理单位管理） 27.省联社派出机构办事处，不具有法人资格，其民事责任由谁来承担？（由省联社承担） 28.在员工辞退规定中，直接造成单位经济损失几万以上予以辞退？（2万元以上） 29.在员工辞退规定中，无正当理由，连续旷工满几天予以辞退？（15天） 30.员工内部下岗处理规定中，年度考核连续几年不合格的予以下岗处理？（2年） 3 1. 员工内部下岗处理规定中，连续几年未能取得上岗资格证书的予以下岗处理？（2年） 32.后备干部数量一般按照现职干部几倍确定？（2倍） 3 3.市联社、县级联社内设职能部门原则上设几部几室？（8部1室） 3 4.市联社按法人治理架构人员编制控制在多少人？（20—25人） 3 5.市办事处是省联社的什么机构？（派出机构） 36.市办事处人员编制含专职党务干部编制定为几人？（10人） 37.县级联社人员编制划分三个档次，其中一档人员编制为几人？（30—35人） 38.县级联社二档人员编制为20—30人，其所辖基层信用社在多少个以上？（20个以上） 39.市联社、办事处，县级联社人员编制是否含司机和勤杂工？（否） 40.市级联社领导职数不多于几人？（不多于6人） 4 1. 市办事处领导职数一正几副设置？（二副设置） 42.二档县级联社领导职数按一正几副设置？（三副设置） 4 3.业务经营部门领导职数5人以下按几职设置？（按1职设置） 4 4.业务经营部门领导职数6-8人按几职设置？（按1正1副设置） 4 5.农村合作银行人员编制控制在县级联社几档人员编制内？ （控制在一档人数编制内） 46.按照省联社干部聘任与管理的规定，县联社理事长、主任应由那级提名？（省联社） 47.省联社、市联社、办事处、县级联社成立组织领导机构。在理事会什么委员会的领导下，负责指导、组织、协调、监督、审议竞聘工作全过程？（人力资源委员会）48.干部竞聘的基本程序有几项？（有10项） 49.按照有关规定和程序进行干部聘任，聘期为几年？（三年） 50.市联社、办事处领导干部竞聘，应具备什么以上的学历？（大专以上学历） 5 1. 市联社、办事处领导干部竞聘，应具备什么以上的专业技术职务任职资格？（中级以上专业技术职务任职资格） 52.市联社、办事处领导干部竞聘，应具备金融从业几年以上？（6年