河南省食品药品监督管理局2006年党风廉政建设责任目标百分.docVIP

河南省食品药品监督管理局2006年党风廉政建设责任目标百分制考评细则 序号 项目 目标要求 分值 评分标准 考评办法 考评得分 1 对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任 年初制定工作意见，进行责任分解，半年督促检查，年终考核总结。党组专题研究党风廉政建设和反腐败工作不少于三次。 10 1.对党风廉政建设年初无安排，半年无分析检查，年终不进行总结考核的扣3分； 2.未制定党风廉政建设责任目标的扣2分，责任目标未分解落实到科室和责任人的扣2分； 3.对出现问题未实行责任追究的扣2分； 4.党组专题研究和听取党风廉政建设工作汇报全年不少于三次，少一次扣1分。 听汇报，个别谈话了解；查阅有关会议记录和文件资料。 2 建立健全反腐败领导体制和工作机制 制定落实省局惩防体系《具体意见》实施方案，明确工作分工，细化近期目标，采取具体措施，形成整体合力。 8 1.未制定惩防体系实施方案的扣2分； 2惩防体系未明确具体分工的扣2分； 3.未细化近期目标并采取具体措施的扣2分； 4.每季度进行一次反腐倡廉教育，少一次扣2分； 查阅有关文件、资料和学习签到记录。 3 强化监督制约 针对腐败易发多发部位和环节，突出抓好制度的完善和执行，强化对权力运行的监督制约。加强对领导干部的教育、管理和监督，科级以上干部不发生违法违纪行为。 10 1.关键岗位（不少于3个）无廉政制度的少一个扣1分； 2