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最新抓党建工作述职报告 下面是我们网站的小编给大家推荐的最新抓党建工作述职报告供大家参阅！ 按照县委安排，现将抓党建和履行主体责任情况汇报如下： 一、履行职责特色和亮点 (一)从严从实，提升服务能力。组织召开专题研讨会6次，对照“三查五治四促”要求，查摆班子存在问题13个，自身“不严不实”表现7条，建立问题清单和整改方案，落实责任。下发“非婚丧事宜不得操办”倡议书，严格控制镇村干部婚丧事宜的办事类型和范围。组织镇村干部参观违反“八项规定”典型案例展，加强对镇村干部的警示教育。建成150平米镇便民服务大厅，设立服务窗口7个实行ab岗，村级便民服务室达到“五有两到位”标准，彻底解决服务群众“最后一公里”问题。 (二)建章立制，夯实党建基础。加快推进合村建社工作，成立了4个社区党总支和居委会，阵地建设实现全覆盖。开展规范化创建活动，健全各村支部资料台账，配置硬件设备，建立制度，达到“六个规范化”标准。落实每月10日为“支部活动日”，党员义务劳动42次，志愿服务18次。严肃党内组织生活，严格民主评议党员程序，按时组织观看远程教育相关栏目，建立活动记录本、心得体会专栏，健全支部影像资料，丰富党员思想和党内生活。修订了《加强村党支部建设，充分发挥领导核心作用的通知》、《村级重点工作考核办法》和“一会两评议”制度，评选出优秀村班子成员24名和群众代表22名，作为后备干部培养;对新当选支部书记实行3个月试用期制度，试用期间完成三会组建等任务发文任命。四月底，22名支部书记全部通过考核;开通党建e平台，注册xxxx镇微信公众平台，坚持每周维护更新，目前共发布信息54条。 (三)以身作则，履行主体责任。年初与各党支部书记和驻镇单位负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》，建立党风廉政作风档案，落实“一岗双责”责任。每季度召开党风廉政建设专题会，分析研判当前形势，提出阶段工作任务。在镇村干部会上带头领学新《条例》和《准则》。对违纪案件坚决给予严肃查处，亲自督办，共办结违纪案件4起，涉及5人，严重警告处分1人，警告处分4人。 (四)找准症结，狠抓问题整改。针对xxxx4年度述职评议反馈问题，制定整改方案，扎实抓好整改。一是针对村级民主评议党员工作程序不严格，有赶进度现象问题。今年由包联领导和驻村干部列席民主评议党员大会，确保民主测评严格按照组织程序开展。二是“软弱涣散”村整顿验收后个别村工作出现反弹问题。下派机关优秀同志担任第一支部书记，加强日常管理，促使工作常态化、长效化。三是针对xxxx村支部换届选举未完成问题。成立选举工作组，深入党员家中谈心交流，认真分析原因，找出问题症结，于4月底顺利完成支部班子组建。 二、存在问题及原因分析 (一)对党建重要性认识不足。我个人对党建工作重视不够，不能将党建作为中心工作来抓，导致支部书记思想松懈，缺乏积极性，存在被动应付的现象，党建工作机制创新不够，导致思想固化，管理简单，效果不佳，例如上级来文，直接批给副书记，没有深入思考，对其中的重要内容也不作批示，导致下面同志在执行上存在偏差，容易产生问题和误解。 (二)在管理制度上不完善，执行上不严格。镇党委制定了一系列的政策措施来促进党员干部群众共同努力建设xxxx，但因为上级检查、临时有事、开会等原因，原本应该执行的制度慢慢的被抛在脑后，认为不执行也可以，有些制度需要根据实际情况的变化进行相应的修改，但也因各种原因没有实施，例如村级重点工作考核方面，考核指标还是xxxx年的，没有根据今年的新情况作出调整，导致村上意见很大，有失公平。又如对村主要干部存在问题不重视，导致寇庄村支书、村主任在低保问题上犯错误，直至被镇纪委通报处分，秦庄村两委班子自组建以来，不团结问题得不到彻底解决，导致村上各项工作不能顺利开展。 (三)对农村党员结构调整不到位。经过两委换届，村两委班子成员结构有了改善，但还是存在严重缺陷，年龄仍然偏大，学历主要集中在高中及其以下，党员结构方面，一些年轻党员长年外出打工、经商，还有年轻人普遍对入党积极性不高，新老接替困难，出现了“断层”现象，阻碍了村级各项事业健康发展。 产生以上问题的原因: 一是思想认识不到位。镇上工作千头万绪，任务繁重，加之各项考核指标影响，考虑农村经济发展、农民增收和美丽乡村建设等工作较多，忽视了党建工作。 二是管理水平和能力不足。自身学习上有结构缺陷，注重经济发展，项目建设等政府口的业务学习，荒废了党建这个主业。没有在党员干部管理方面动脑子，想办法，制定政策不完善、不全面，导致在执行上起不到应有的作用。 三是深入农村调研不足。农村情况比较复杂，需要深入村组，与党员群众促膝长谈，掌握第一手资料，才能在村级班子组建，后备干部培养等方面因村施策，但是在这方面欠缺较多，不能经常进村入户，对村情掌握不够，导致在村级班子组建、后备干部培