人力资源函经理--执行酒店人事制定, 监督、庶务政策.docVIP

主要职责: 1. 协助总经理制定， 监督及执行酒店人事、庶务政策。 职 位 : 人事总务经理 级 别 : B 工作时间 : 责任制 工作区域 : 人事总务部办公室 工作关系 : 上 司：行政经理 下 属 : 人事副理/庶务主任/车队长 工作大纲 : 工作大纲: 占工作时间比率: 在酒店代表管理层行使人力资源职能。 10% 2. 负责协调和监督人事总务部的各项工作。 10% 3. 拟订酒店年度人力资源预算。 5%