人力资源等部发展计划 2.docVIP

宁波大红鹰学院基础校区 社团联合会 人力资源部部门发展计划 2013年12月  目录 一、前期工作…………………………………………1 二、人员分工安排……………………………………2 三、部门介绍…………………………………………3 四、部门考核…………………………………………4 一、前期工作 人力资源部前期主要负责了社团纳新，所负责协会人员电子稿的输入，会长笔试的监考，会长笔试试卷的批改，会长面试秩序的维护，各个协会电子表格的整理发放，各个协会的人员统计，各个协会会员证的发放，各个写错会员证的证费收集以及各个协会开展活动的盖章确认。 二、人员分工安排 部门人员 工作安排 骆唯 负责各个协会盖章确认的人员安排，各个协会活动确认盖章，各个协会活动开展的协助以及整个部门的统筹规划 施一昊 负责联系部门人员，相关表格的整理，各个协会活动活动确认盖章以及各个协会活动开展的协助 邱硕欢 负责各个协会会员证的补办，各个协会活动确认盖章，各个协会活动开展的协助以及部门内部活动的相关策划 徐嫣然，汪亚筝，周露，金晖，罗皓，徐莉莉，陈杰晖，金舒蓉，沈思佳，陈洁，舒晓辉，虞