尾人力资源管理t师测试1.docVIP

人力资源管理师测试一 一、单项选择 1、关于工作说明书,错误的是（ ） A.工作职责的罗列应该符合逻辑顺序 B.使用语言不具有较强的专业性 C.岗位劳动规范是工作说明书的内容之一 D.对于基层员工工作的描述应更具体,详细 2、对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、任职资格等事项所作的统一规定是（ ） A.工作岗位分析 B.工作说明书 C.人力资源规划 D.工作岗位设计 3、生产岗位操作规范的内容不包括（ ） A.工作实例 B.与相关岗位的协调配合程度 C.岗位的职责和主要任务 D.完成各项任务的程序和操作方法 4、以下关于方法研究具体应用技术的说法错误的是（ ） A.流程图是分析生产程序的工具 B.操作人程序图是以宏观的物料流程为对象 C.人一机程序图是显示机手并动的操作程序图 D.多作业程序图主要用于分析研究多个岗位分工与协作关系 5、以下关于工业工程的说法错误的是（ ） A.研究对象是人、原材料、设备等资源构成的工作系统 B.基本目标是对系统进行设计、改进、评价，并不断创新 C.研究方法汇集了数学、生物学、工程学、卫生学的研究方法 D.研究任务是构建一个完整的“人—机—环境”系统并保障其有效运行 6、对企业整体框架的设计是（ ） 人力资源战略规划 B.人力资源制度规划 C.人力资源组织规划 D. 人力资源人员规划