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中专技校学生培训方案 一、背景 为优化公司的整体人力资源结构，同时为公司生产旺季提供用人保障，2013年将引进批量中专技校毕业生到公司轮岗实习，并作为公司的后备基层管理干部及专业技术类岗位人员进行重点培养。 二、目的 1、转变学生的心态，帮助学生快速融入公司管理文化氛围，转变思想观念，提高工作技能、稳定工作； 2、通过安排基层生产线岗位的轮岗学习，让学生了解各车间的生产运作流程，学习不同生产工艺、操作技能及工作要领，同时，安排通用知识培训，提高学生的综合能力，为公司培养各基层岗位的后备人才。 三、职责划分 人力资源部的职责： 1、负责学生的培训课程方案的制定和实施； 2、负责学生的轮岗实习安排及跟进工作情况； 3、负责学生在轮岗学习期的培训监督、抽查及效果评估； 轮岗实习部门的职责： 1、负责学生轮岗实习期的岗位培训、工作指导和帮助，并做好岗位培训记录； 2、负责拟定轮岗培训的考试试题（含理论知识和操作技能）； 3、帮助适应公司， 培训课程 培训课时 培训内容 内部讲师 地点 1 军训 8H 加强纪律性，含左右转、齐步走、站军姿等 保安 员工村篮球场 2 公司运作流程介绍 1H 各部门运作流程 杨春华 培训室 3 职场健康心态培养 4H 职场健康心态培养 移动商学院/周坤 培训室 4 人际关系与沟通技巧 2H 了解沟通方法和技巧，提高日常沟通能力及人际关系处理技巧； 廖玉辉