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一、单选题（共?20?道试题，共?80?分。） V 1.??社会保障水平要与生产力的发展水平相适应；社会保险费的缴纳比例要与财政收入状况、企业效益水平，以及职工个人的经济和心理承受能力相适应。这表明了确定社会保障制度要遵循的（ ）的原则。 A. 公平与效率相统一的原则 B. 从实际出发,量力而行的原则 C. 社会保障与就业保障适当分离的原则 D. 权利和义务相统一的原则 满分：4??分 2.??如果招聘完成比（ ），则说明在数量上全面或超额完成招聘计划。 A. 小于100% B. 等于或大于100% C. 等于90% D. 等于0 满分：4??分 3.??通过员工培训，提高员工素质，使它们能胜任工作，能适应现代化生产资料的要求，这体现了员工培训的（ ）目标。 A. 提高员工适应变化的能力 B. 实现组织的发展目标 C. 实现个人的发展目标 D. 补充和延续普通学校教育 E. 以上说法都不对 满分：4??分 4.??职工一旦被确诊为职业病，就应发给（ ）。 A. 医疗证 B. 通知书 C. 职业病诊断证明书 D. 什么也不发 满分：4??分 5.??对规划期内人力资源管理的总目标、总政策、实施步骤和总预算的安排是（ ）。 A. 人力资源业务计划 B. 人力资源总体规划 C. 企业计划 D. 企业规划 满分：4??分 6.??企业员工培训的对象已从以生产工人为主发展为（ ）