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企业文化考试题库 集团公司工作理念是什么？ 答：今天要比昨天好，明天比今天更好 集团公司企业广告语是什么？ 答：汇聚点滴能量，释放无限动力 集团公司的企业品牌是什么？ 答：皖北煤电 集团公司的标志是以什么为主创元素？ 答：以皖北的中文首字拼音“W”为主创元素 诚信档案管理，总共有三级诚信档案管理体系。 按照集团公司企业文化手册要求，班前会重点对十种安全隐患人排查确认。 集团公司安全核心理念？ 珍爱生命—让安全成为我们的习惯 事故可防可控 8. 6S管理中四项技术指——编码 、标志、定置、看板 9. 皖煤人标准“三查”内容是？查服务、查形象、查作风 10.“四制管理”指的是：列队制、指挥制、报告制、复命制。 11.“三功两素指的是：员工知识功底、专业功力、技能功夫、身心素质、职业素养 12、“双述一化”：手指口述、岗位描述、标准化岗位达标 。 13.在打接电话时，有人在， 三声铃响必有应答。 14.集团公司规定在什么场合下诵读安全誓词？ 答：一、二线单位的三班班前会、安全学习、安全培训和其他安全活动开始之前 15.皖煤人标准内容？ 诚实守信，爱岗敬业 善思好学，攻坚克难 团队协作，求实创新 志存高远，勇创一流 16.企业文化的结构包括精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层次。 17、学习力的三要素是什么？ 学习的动力、学习的毅力、学习的能力。 18、学习型组织的特征是什么？ （1）精简（2）扁平化（3）有弹性（4）不断自我创造（5）善于学习（6）自主管理。 19、团队学习的关键方式是什么？ 深度汇谈 20、请问实施安全精细化管理的四个环节是什么？ 安全动态达标、事故系统追查、安全信息闭合管理和强化现场管理四个环节。 21、在推进生产精细化管理中应抓住哪几个主要环节？ 优化设计、优化系统、优化劳动组合、优化工时利用四个环节。 22、员工教育培训在方式方法上要解决哪些问题？ （1）完善培训体系（2）拓宽培训范围（3）丰富培训内容（4）改进培训方式方法 23、精细化管理的内涵是什么？ 精确定位、精益求精，细化目标、细化考核。 24、精细化管理的宗旨是什么？ 彻底杜绝浪费，永远追求效率。 25、精细化管理的核心和灵魂是什么？ 持续改进，不断创新，追求永无止境。 26、集团公司现已开发的企业文化礼仪有哪几类？ （1）升旗（2）诵训导词（3）诵安全誓词（4）佩戴徽章（5）唱《皖煤之歌》（6）讲述《皖煤人哲理故事》（7）班前礼仪（8）准军事化管理（9）诚信档案管理 27、我国公民应具备的20字基本道德规范是什么？ 爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤检自强、敬业奉献。 28、家庭美德的主要内容是什么？ 尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结 。 29、抓好文明创建工作重点要建立和完善哪几项机制？ 投入保障机制、达标创优机制、齐抓共管机制、长抓不懈机制。 30、请简要说明集团公司《企业文化手册》的结构 《企业文化手册》包括企业宣言、企业理念识别系统、行为识别系统、视觉识别系统的基本要素、听觉识别系统主体要素及企业文化建塑要素。 31、集团公司的企业精神是什么？ 坚忍不拔 众志成城 特别能战斗 32、集团公司的企业使命是什么？ 致力为社会进步提供充分的优质能源 32、集团公司的核心价值观是什么？ 诚信 协同 创新 33、企业的宗旨是什么？ 共同创造 共享未来 34、集团公司的经营理念是什么？ 求真务实 灵活高效 35、集团公司的安全核心理念是什么？ 珍爱生命——让安全成为我们的习惯；事故可防可控。 36、集团公司企业的愿景是什么？ 做大 做强 走远 追求卓越 基业常青 37、集团公司学习理念是什么？ 企业是学校、岗位是课堂。 38、集团公司人才理念是什么？ 胜任岗位就是人才。 39、集团公司发展理念是什么？ 遵循规律，和谐发展。 40、集团公司发展的战略思路是什么？ 整合上下游资源，做大主业；延伸煤炭产业链，做强企业。 41、集团公司战略框架是什么？ 构建以采掘业为基础，以煤电化、煤炭物流、非金属材料开发、金融资本运作为支撑的战略框架 42、集团公司塑造的品牌是什么？ 皖北煤电 43、集团公司的主打广告语是什么？ 汇聚点滴能量 释放无限动力 44、集团公司对员工的基本行为规范分为哪两大部分？ 职业道德和行为准则 45、集团公司6S行为修养分为哪6大类？ 整理 清洁 准时 标准化 安全 素养 46、请说明6S素养类的行为要素 （1）持续整理 清洁 准时 标准化 安全的行为要素并养成习惯； （2）坚决执行所有层次的规章制度及岗位标准； （3）言行文明，待人接物诚恳礼貌； （4）勤奋好学，不断提高自己的业务水平和技能； （5）团队合作，