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作 息 制 度 为规范公司考勤休息休假管理，保障全体员工合法权益，特制定本制度。 适用范围 本制度适用于公司员工的考勤管理和休息休假管理。 公司作息时间与考勤管理 时间 （二）：公司考勤及异常处理 （1）公司实行打卡考勤，（2）（3）外出（）公司部负责对员工的考勤情况进行统计，日前形成最终统计计算员工工资。 违反考勤制度的情形（1）晚于公司上班起始时间上班的视为迟到30分钟内，罚款元；超过30分钟以上；，超过上班时间，；，超过上班时间，早于公司下班时间下班的视为早退，员工无故早退按旷工处罚； （3）在工作时间不在工作岗位工作的视为脱岗：脱岗是严重的违纪行为；脱岗将视为旷工；（）旷工：按正常工资标准的倍进行累计旷工3以上，视为严重违反劳动纪律和公司规章制度，公司可以与员工解除劳动合同，且无需给予补偿。监督监督划分为监督监督监督）群众监督A．监御史九条B．刺史六条 C．察吏六条D．《巡察条例》 2．元代的监察法规包括（ ACD ）等。 A. 《宪台格例》 B. 《监察御史失察法》 C. 《察司合察事理》 D. 《行台体察等例》 1．人民代表大会监督的范围包括 ABC A.对行政机关进行的监督B.对司法机关的监督 C.对本级人大常委会和下级人大及其常委会的监督 D.对本级及下级党委的监督 2.在各级人民代表大会闭会期间，各级人民代表大会常务委员会根据工作需要，选择专门事项听取行