保管处201用0年考核细则定稿.docVIP

保管处考核制度 第一章 总则 1、目的：为有效推进三级绩效考核管理，对在运行过程中的优秀、低劣奖惩有据可依，体现公平、公正的原则而制定本制度。 2、使用范围：本处室所含盖的所有业务单元、所有人员 3、凡违反公司制度的按员工管理处罚条例处罚 第二章 日常管理考核 1、遵守上下班时间，不迟到、不早退，提前5分钟上岗签到，有事请假需写假条，如有违犯一次扣2分。 2、上班要注意员工行为形象，讲话要用文明用语，热情服务于生产，出现一次客户投诉扣2分。 3、检查卫生不合格一次扣责任区责任人2分。 4、保质保量地完成各项临时任务和自己的本职工作，如有违犯一次扣5分。 5、没有及时完成领导安排的临时工作，情节较轻的扣考核分5分，情节严重的扣考核分10分，拒不执行的按公司制度处理。 6、应按时参加行动学习，对于无故不参加的每次扣5分 7、非工作时间必须保证通迅工具处于开机状态，有临时工作能够联系到，如在发生临时性工作任务时不接电话或联系不到的，违反一次扣2分,3次调离原岗。 8、未按岗位操作规程操作，扣5分，导致严重后果扣10分。 9、积极参加公司、处室组织的各类活动、会议，不参加的每次扣5 分，无故拒不参加的按公司制度处理。 10、根据《保管处文章上报时间安排表》中规定的时间上交文章至核算员处，未按时上交者，扣当月平衡计分卡3分。 11、由于监督管理不到位，承担连带责任的每次扣5分 12、