保运b二区全员带薪脱产培训实施办法.docVIP

保运二区全员带薪脱产培训实施办法 为切实提高职工素质，确保保运二区2013年各项工作计划的顺利实现，根据许疃煤矿安全生产实际需要，结合保运二区职工队伍素质和岗位技能要求，特制定保运二区全员带薪脱产培训实施办法。 一、指导思想 以集团公司和矿有关政策为指导，以提高职工素质为目标，着力构建职工培训教育工作长效机制，突出抓好安全培训、职工岗位技能培训，切实提高培训质量和效果，保证保运二区安全生产。 二、培训目标 1、“七大特殊工种”中的井下电钳工和属矿自训的“十五大工种”岗位司机均取得上岗证100%复训；新上岗和转岗职工100%经区、队组织的岗前培训并经考核合格后方可上岗。 2、开展以安全质量标准化为主要内容的全员培训。 开展以安全质量标准化等为主要内容的全员安全培训，利用班前班后会、周五安全例会或组织授课进行培训，严格按照办班要求，保证每名职工季度内受训不得少于7个学时。 三、成立安全教育培训工作小组 组长：郭占伟、杨思好 成员：王小堂、贡 斌、吕 明、王 军、邓洪印、桂 柳 安全教育培训联络员：王 军 区长、党支部书记是安全教育培训工作的第一责任人。 四、区长、党支部书记、副区长、技术员安全教育培训责任制 党支部书记职工教育培训责任制 1、党支部书记是职工安全教育培训的第一责任人。 2、积极宣传和贯彻党的路线、方针、政策，保证矿党委的指示在本区贯彻执行。 3、坚持“三会一课”制度，每