安全绩效考核打标准.docVIP

宏厦一建安全绩效考核评分标准 项目部工地： 2014年 月 日 项目 分 类 基础分 考核内容及考核标准 重点落实制度 扣分 实得分 安 全 工 作 目 标 无工伤 5 1、当月轻伤1人次扣5分； 2、当月轻伤2人次及以上、重伤1人次及以上扣10分； 3、发生事故瞒报、迟报、漏报、谎报的扣20分； 4、发生重大侥幸人身事故的扣10分； 5、加分项：连续2个月无工伤的加2分；连续3个月无工伤的加4分，逐月以此类推； 1、安全一号文件； 2、三号文件； 3、宏一发〔2013〕158号文件《宏厦一建“塔字型”安全问责规定》； 4、宏一发〔2013〕81号文件《宏厦一建矿建生产非伤亡事故问责及考核规定》； 5、宏一发[2011]191号文件《宏厦一建隐患排查治理制度》； 6、阳煤安字[2012]1434号文件《阳煤集团强力推进煤矿隐患排查信息反馈系统建设实施方案》； 7、宏一发〔2013〕211号文件《宏厦一建关于开展群众性隐患排查治理活动的通知》； 8、阳煤安字[2012]1434号文件《阳煤集团强力推进煤矿隐患排查信息反馈系统建设实施方案》； 反“三违” 3 1、一般违章1人次扣1分； 2、严重违章、行为性“三违”、明目张胆违章作业和干部违