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山西医科大学2014年提前到部分院校、科研院所招聘急需、紧缺人才公告 发布时间:2014-02-26 | 稿件来源:人事处 | 浏览次数: 4870 次 | 字体大小：大 中 小 山西医科大学创建于1919年，迄今已有九十多年的办学历史。学校现有12个二级学院，1所独立学院，8个直属系部，4所附属医院，17所非直属附属医院。学校是全国首批硕士学位、学士学位授权单位，山西省首批博士学位授权单位，有4个一级学科博士学位授权点，41个二级学科博士学位授权点，7个一级学科硕士学位授权点，57个二级学科硕士学位授权点，5个硕士专业学位授权点，3个博士后科研流动站，18个本科专业，5个国家级特色专业建设点，5个国家临床重点专科。生理学是国家重点学科，细胞生理学实验室是省部共建教育部重点实验室，临床技能实训中心为国家级实验教学示范中心。学校校本部现有教职工1500余名，全日制在校生12000余名，已由初创时的单一学科，发展成为以医学为主，医、理、管、法、文多学科相互渗透、协调发展的医科大学，形成了以本科教育为主的多层次人才培养体系。因教学、科研工作需要，学校现面向社会公开招聘人员，具体事宜公告如下： 一、招聘岗位及要求2014年学校紧缺人才招聘硕士人员计划为28个，具体公开招聘要求见附件。招聘截止时间为：2014年3月31日。二、招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行；（二）所学学科、专业符合公开招聘岗位要求；（三）应聘对象为2013年未就业或2014年国家统招毕业生，并可以办理派遣手续的统招硕士研究生，教师岗位应聘者的第一学历须为大学本科，攻读学士、硕士期间，修学专业方向原则上在同一学科门类之内；（四）具备公开招聘岗位所需要的其他条件（见附件）；（五）身体健康。三、招聘的程序 一 信息发布招聘方案经省教育厅、省人社厅审核批准后，在省人社厅、省教育厅、各招聘单位网站及相关高校、科研院所网站发布招聘信息。1、由校领导、人事处、纪检监察室、用人单位和相关专家组成校外现场招聘工作组，赴校外现场招聘。2、成立招聘专家组，专家组成员不少于5人，其中校外专家不少于50%。3、现场发布招聘信息，包括招聘岗位、应聘条件和工作程序等信息。（二）报名现场组织报名，应聘人员须填写《山西医科大学应聘人员报名表》，持身份证、毕业证（本科、研究生）、学位证（学士、硕士）、就业协议书以及招聘岗位要求的相关证书（证明）原件和复印件现场报名。未毕业研究生须持学校证明。E-MAIL：sxmurenshi@163.com 联系电话：座机电话号码（三）资格审查现场进行资格审查，由学校人事处、纪检监察室会同用人单位对应聘人员进行资格审查。（四）招聘考试招聘考试分初试与复试，分别在相关院校、科研院所或本校进行。1、初试采取考核、答辩等方式进行，主要考察应聘者的专业学习、基本素质等情况。2、复试采取试讲或答辩的方式，进一步考察应聘者专业素质、业务知识和教育教学能力。3、如报名比例达3：1的岗位需组织笔试，笔试成绩占总成绩的60%，笔试合格最低控制分数线为60分。如岗位报名比例不达3：1的，经考核合格后可直接进行复试。对未形成竞争的岗位，可采取面试与考核的办法。4、初试、复试时间另行通知。（五）确定拟聘人员现场确定拟聘人选，根据工作组的考核意见，按1：1确定拟聘人选。（六）体检拟聘人员确定后，就地到学校指定医院体检，体检费自理。体检标准按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。体检不合格者，取消拟聘资格。（七）公示拟聘人选经校党委、校行政审定后，报省教育厅、省人社厅审核。审核同意后，在省人社厅、省教育厅和学校网站进行公示，公示期为7个工作日。（八）拟聘人员到岗实习拟聘人员在公示期间无异议者，到拟聘岗位实习试用，时间为两个月。拟聘人员在公示期间，若有异议并查证核实者，取消其聘用资格。（九）办理聘用手续试用期满，对试用合格且各种证件齐全的，由学校人事处按程序办理聘用手续。对试用不合格或证件不齐全的，不予办理聘用手续。四、组织领导及工作纪律（一）本次招聘统一在省直事业单位公开招聘领导组及省教育厅领导下进行，实行一把手负总责和层层把关的责任追究制度，学校成立2014年公开招聘人员工作领导组，具体组织实施本年度的公开招聘工作。组长由校长担任，副组长由校纪委书记和分管副校长担任，成员由学校各用人单位、人事处和纪检监察室负责人组成。（二）学校公开招聘要严格执行事业单位公开招聘人员的有关规定，坚持原则，规范操作，严肃工作纪律，严格实行回避制度。对违反规定者，视情节轻重追究相关人员责任。（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格者，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试和考核过程中出现作