劳动防护用品管办法.doc

大冶铁矿劳动防护用品管理办法 第一章 总 则 第一条 为了加强我矿劳动防护用品的管理，保障职工人身安全和健康，根据钢政办发[2006]78号《武汉钢铁（集团）公司劳动防护用品管理办法》，结合我矿实际情况，特制定本办法。 第二条 凡在我矿内研制、生产、经营和使用劳动防护用品的单位，必须遵守本办法。 第三条 本办法所称劳动防护用品，是指为职工配备的、在劳动过程中免遭或减轻事故伤害及职业危害的个体防护装备。 第四条 劳动防护用品按其用途分为特种和一般劳动防护用品两大类。特种劳动防护用品指由国家安全生产监督管理总局确定并公布的类别，未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。 第五条 对违反本办法造成职工伤亡等严重后果者，按我矿及上级有关规定进行处罚，直至追究刑事责任。 第六条 矿安全环保科、工会、纪委(监察室)、财务科、等部门对本办法的执行情况进行监督、检查。 第七条 凡进入我矿的特种劳动防护用品，必须具备由国家安全生产监督管理总局颁发的安全标志、产品检验合格证和安全鉴定证，一般劳动防护用品必须具备生产许可证和产品检验合格证。 第二章 发放和使用 第八条 劳动防护用品是保护职工在生产过程中安全与健康的一种防御性装备，是预防伤亡事故、减少职业危害的技术手段。我矿严格按照《武钢职工个人劳动防护用品配备标准》为职工配备劳动防护用品，不得以货币或其他物品代替应当配备的劳动防护用品。劳动防护用品不是生产福利待遇，不能平均分配，也不得擅自提高发放标准和扩大发放范围，更不能相互攀比。 第九条 职工个人劳动防护用品的发放、使用，是一项涉及面广、政策性强的工作，在执行中要严格按有关规定办理。发放标准是根据不同劳动环境和劳动条件，针对易受害部位而确定的，必须坚持“该发的一定要发，不该发的坚决不发”的原则。 第十条 职工个人劳动防护用品的发放范围。凡在我矿内从事生产、管理、科研的全民劳动合同制职工，按不同工作岗位和作业环境由矿配发相应的劳动防护用品。对计划外用工、民工等性质的从业人员，按照“谁用工，谁负责”的原则，由用工单位按要求配发劳动防护用品。 第十一条 建立和健全劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、报废等管理制度。安全环保科应对购进的劳动防护用品进行品种、数量和质量验收。 (一) 劳动防护用品入库，必须要有公司安全环保处审批的计划，入库的劳动防护用品必须安全标志、安全鉴定证、检验合格证、使用说明书、生产厂家、生产日期等齐全方可办理入库手续； (二) 收料员必须在入库单上填清名称、规格、质量、单位、数量及单价等，并与实物相符； (三)安全环保科主管人员必须参加劳动防护用品入库的验收工作，确认公司安全环保处审批同意的需求计划与实物相吻合，并且入库的劳动防护用品安全标志、安全鉴定证、检验合格证、使用说明书、生产厂家、生产日期等齐全后签字验收。 第十二条 特种劳动防护用品实行报废制度，失去防护功能的一律不准使用。一般劳动防护用品也具有时效性，必须按产品说明书要求，及时更换、报废过期和失效的劳动防护用品。 第十三条 凡是从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品。如配备的劳动防护用品在从事其他工种作业时或其他劳动环境中确实不能适用的，应另配或借用所需的其他劳动防护用品。 第十四条 安全环保科根据《武钢职工个人劳动防护用品配备标准》，按照劳资部门分配的工种及该工种岗位配备标准建立职工个人劳动防护用品领用、发放登记卡片，在卡片上按标准签发品名与使用期限，加盖公章。 第十五条 设备供应科根据安全环保科签证的标准发放，并在个人领用卡和发放登记卡上详细登记领用的时间、品名、规格、数量和生产厂家，同时领用人签字（或盖章），做到个人领用卡、发放登记卡和仓库发放登记台帐相符。 第十六条 职工调换工种，经安全环保科签证后按新工种标准发放劳动防护用品。职工因工伤、疾病、学习、出国留学、产假等原因离开岗位连续三个月以上和缺勤（事假、旷工）连续一个月以上，领用的劳动防护用品原则上要相应延长使用周期，设备供应科在个人登记卡上注明。 第十七条 因工受伤人员需配备特殊劳动防护用品，经矿安全环保认可，报公司安全环保处批准后执行。 第十八条 科室人员按发放标准执行。其中经组织决定到班组参加劳动，时间连续在三个月以上者，可按参加劳动的工种标准领用劳动防护用品，同一劳保品不得重复领用。 第十九条 外单位实习代培人员和外单位施工人员必须配备劳动防护用品，所需劳动防护用品由派出单位负责发放。 第二十条 职工在矿内部调动，其个人劳动防护用品一律不回收，卡片随人带走，按接收单位分配的工种，安全环保科在发放登记卡片上核对签证后，按新标准发放。 第二十一条 职工为了挽救国家和人民生命财产或