工种技术带头人培养.docVIP

消防大队岗位技术工种带头人管理办法 （暂行） 岗位工种技术带头人是消防队伍的精华和骨干力量，是队伍的宝贵财富，是队伍加强队伍专业化建设，实现科学正规管理的一种手段，通过开展活动激励各岗位工种技术带头人、技术骨干奋发向上的工作作风，使其更好的发挥各自岗位（技术领域）上的带头作用和楷模，进一步促进大队整体灭火救援能力的提高，加强队伍又好又快发展。 为了规范队伍工种技术带头人培养、任用、选拔和管理考核，制定本办法。 一、基本原则 为推动队伍专业化建设工作，实现科学正规管理，把队伍建成一个专业特点突出，人才结构合理、成果显著、技术与管理水平先进集团，培养选就一支思想作风硬、业务水平高、专业技术精的中层专业技术带头人队伍。根据厂有关“岗位技术带头人”工作的要求，开展岗位技术带头人活动。 岗位技术带头人要具有一定的理论基础、广博的专业知识、丰富的实践经验、掌握灭火救援和火灾扑救工作的各个全过程，能站在队伍发展的前沿，能承担发展的重任，指导业务发展新动向、新领域，能推动本专业技术进步起带头作用的技术专门人才。 按照厂有关规定，岗位工种技术带头人由基层中队按照要求推荐，大队进行选拔考核，具体的工作由大队战训防火组负责。 二、确定的范围 岗位工种科带头人的选定从大队各岗位人员中选定，将一些具有思想先进，工作经验丰富、作用发挥好的人作为后备培养对象。 确定的专业范围主要包括：消防战斗