工资薪金所得税率如何调整.docVIP

工资、薪金所得税率如何调整 此次修改后的《个人所得税法》调整了工薪所得税率结构：最低的一档税率由5%降为3%；税率级次由9级调整为7级，取消了15%和40%两档税率；税率级距也作了调整。税法修改前后的税率对照表如下： 工资、薪金所得税率对照表 个人所得税税率表一（修改前） 个人所得税税率表一（修改后） 级数 全月应纳税所得额 税率（%） 速算扣除数 1 不超过1500元的 3 0 2 超过1500元至4500元 的部分 10 105 3 超过4500元至9000元 的部分 20 555 4 超过9000元至35000元 的部分 25 1005 5 超过3500元至55000元 的部分 30 2755 6 超55000元至80000元 的部分 35 5505 7 超过80000元的部分 45 13505 （注：本表所称全月应纳税所得额是指依照本法第六条的规定，以每月收入额减除费用3500元后的余额或者减除附加减除费用后的余额。） 级数 全月应纳税所得额 税 率 （%） 速算扣 除数 1 不超过500元的 5 0 2 超过500元至2000元 的部分 10 25 3 超过2000元至5000元 的部分 15 125 4 超过5000元至20000元的 部分 20 375 5 超过20000元至40000元 的部分 25 1375 6 超过40000元至60000元 的部分 30 3375 7 超过60000元至80000元 的部分 35 6375 8 超过80000元至100000元 的部分 40 10375 9 超过100000元 的部分 45 15375 （注：本表所称全月应纳税所得额是指依照本法第六条的规定，以每月收入额减除费用2000元后的余额或者减除附加减除费用后的余额。） 这次修改实施了提高工薪所得减除费用标准与调整税率级次级距的联动。一方面，减除费用标准的提高是一个普惠的措施；另一方面，通过与调整工薪所得税率级次级距实行联动，又起到了两个作用，一是第一档税率由原来的5%降为3%，同时拉大低档税率级距，使得绝大多数中低收入纳税人在享受提高减除费用标准好处的同时，进一步降低了税负，使得中低收入者得到双重的减税实惠；二是通过中高档税率级距的调整，使一部分收入较高的纳税人在提高减除费用标准所带来的减税好处被抵消以后，还会适当增加一些税负，但税负增幅最高控制在4%左右。 例如：仍以上述王某8、9月份工资薪金所得个人所得税计算为例：（1）8月份王某应纳税所得额3000元按照老税法适用15%税率和125元速算扣除数，需要缴纳个人所得税：3000×15%-125 325元。（2）9月份王某应纳税所得额1500元按照新税法适用3%税率和0元速算扣除数，需要缴纳个人所得税：1500×3%-0 45元。显然，王某8、9月份工资收入相同，9月按新税法计算比8月按老税法计算减少税款280元，个人所得税税负明显降低。 据计算，月收入（扣除三险一金后）超过38600元税负就会增加，比如：按照上述算法，月收入39000元，月增加税款20元；月收入102000元（含）以上，月增加税款1195元。