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工资集体协商要约书 泰州船厂 ： 为建立企业和谐稳定的劳动关系，维护职工合法权益，促进企业发展，根据《江苏省集体合同条例》、《江苏省工资支付条例》、《江苏省企业民主管理条例》和泰海政办发〔2010〕139号《关于开展工资集体协商三年规划》，结合本企业实际，建议职工方代表与企业方代表就本年度的职工工资调整等问题进行集体协商。为使协商工作顺利进行，特提出如下建议： 一、工资集体协商会议的时间、地点 1.时间：2013 年 4 月 17 日 2.地点：在 厂会议室 二、工资集体协商的主要内容 1.工资分配的基本原则和政策 2.工资分配制度、工资分配标准和工资分配形式 3.职工年度平均工资水平及其调整办法 4.超时加班工资计发基数 5.企业劳动定额和计件 6.企业最低工资标准 7.奖金、津贴、补贴等分配办法 8.其他由企业职工提出要求协商的与工资有关的问题 三、确定职工方工资集体协商代表 按规定，建议双方各派3—9名协商代表，职工方协商代表是： 姓名、性别、职务、身份证号 其中 同志为职工方首席代表。 请企业方确定协商代表（与职工方相等）和首席代表，并最迟于协商会议的7日前书面通知我会。 四、为便于协商的顺利开展，请企业方最迟于协商前7日内提供上一年度以下资料： 1.企业销售收入情况 2.企业利润情况 3.企业资产负债表 4.企业职工工资总额和职工平均工资 5.其他有关资料 以上建议请公司考虑，并于20日内作出书面答复，以便工作沟通和做好协商的准备工作。 工会委员会 2013年 4 月 17日 工资集体协商应约书 海华船厂工会： 你会于 2013 年 5 月 4 日发给公司的《工资集体协商要约书》收悉，经研究，答复如下： 一、同意就企业年度职工工资总额及年度职工平均工资水平和调整幅度等内容进行集体协商。 二、同意要约书中提出的协商时间、协商地点、出席协商的人员和协商内容。 三、确定公司方参加协商代表为3—9名（与职工方相等），名单如下： 姓名、性别、职务、身份证号 王春扣、陈利民、王泽华 其中 同志为公司方首席代表 四、同意在应约书发出后7天内向工会提供公司上一年度以下资料： 1.企业销售收入情况 2.企业利润情况 3.企业资产负债表 4.企业职工工资总额和职工平均工资 5.其他有关资料 此复 公司盖章 2013年 5 月 4 日 工资专项集体合同 单位名称： 单位法定代表人： 经济类型： 职工总数： 甲方 乙方 首席协商代表： 首席协商代表： 首席代表职务： 首席代表职务： 代表人数： 代表人数： 第一条 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、劳动和社会保障部《集体合同规定》、《工资集体协商试行办法 》、《江苏省集体合同条例》、《江苏省工资支付条例》等法律、法规，为调整和建立和谐、稳定的劳动关系，保障劳动者和用人单位的合法权益，维护生产、工作秩序，促进经济发展和社会稳定， 经 2 次协商，签订本合同。 第二条 本合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准不得低于法定标准。 用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准低于本合同的，按照本合同执行。 用人单位规章制度与本合同不一致的，按照本合同执行。 第三条 用人单位按照政府工资分配的指导政策，根据本单位的经济效益情况考虑本地区，本行来相关经济因素，经双方平等协商，对本单位工资分配、工资支付提出如下方案： 一、工资分配制度 （一）各岗位的工资分配办法： 计件、计时 （二）奖金分配办法： 按企业奖金规定分配 （三）、津贴、补助分配办法： 按岗位补助 （四）特殊情况下工资分配办法： 二、工资支付制度 （一）工资支付项目、标准、形式： 工资、奖金 通过现金方式发放 （二）工资支付周期和支付日期： 每月15号 （三）加班加点计发标准： 按国家标准 （四）假期工资支付标准： 按国家标准 （五）其他 第四条 根据政府发布的本市（区） 2013 年工资指导线和工资指导价位，及生产经营状况协商确定本年度职工平均工资比上年增（减） 90 元，同比增（减） 7 ％。其中，管理岗位职工平均工资比上年增（减） 90 元，同比增（减） 7 ％；普通职工平均工资比上年增（减） 80 元，同比增（减） 6 ％。 第五条 双方需要协商的其他内容： 第六条 本合同及附件未尽事宜，事与国家法律、法规相抵触的，按国家法律、法规执行。法律、法规无规定的，应由甲乙双方协商解决。 本合同每年协商一次。 第七条 双方协商达成的本合同草案， 2013年 4月17 日经职工大会或者职工代表大会讨论通过。 第八条 本合同有效期 1 年，从 2013年4月17 日至 2013 年 4 月 16 日，合同期满前3个