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加强政工队伍建设，促进石油企业发展 　　摘 要：随着社会主义市场经济的不断发展，市场主体呈多元化方向不断发展，并且市场竞争逐渐加剧。企业为了更好的适应市场发展的需要，逐渐深化企业经营管理方面改革，企业的政治思想受到多方面的冲击。为了缓解企业员工思想矛盾，促进企业更好的发展，必须重视企业的政工工作。政工队伍在企业的发展中具有重要影响，是企业平稳发展的重要基础。但是，一些企业对政工工作的认识不足，政工职能无法得到有效的发挥。基于此，本文以石油企业政工队伍建设为例，从石油企业政工队伍建设的必要性出发，分析石油企业政工队伍的建设现状，并提出了一些措施，旨在更好的完善政工队伍，促进石油企业的发展。 　　关键词：石油企业；政工队伍；必要性；措施 　　中图分类号： D412.6 文献标识码： A 文章编号： 1673-1069（2016）22-8-2 　　0 引言 　　随着市场经济改革的不断发展，石油企业在变革经营管理的过程中也更加的注重政工管理工作，一些石油企业逐渐加强了对政工工作的投入力度，并不断提高政工管理工作水平，使其更好的适应企业的发展。加强石油企业政工管理工作，不仅有助于提高员工的思想素质，增强员工工作的积极性，还有助于缓解企业与员工之间的矛盾，保证企业发展有一个稳定的内部环境。但是，在一些石油公司的实际发展过程中，忽视了企业的思政工作，或是对思政工作的认识不全面，使得石油企业政工队伍建设无法满足企业建设需求，政工职能没有发挥其应有的作用。因此，加强政工队伍建设，对企业发展具有重要的现实意义。 　　1 石油企业政工队伍建设的必要性分析 　　政工队伍是石油企业开展思政工作的前提，因此加强石油企业政工队伍的建设，是发挥石油企业政工职能和石油企业发展的重要要求。石油企业政工队伍，始终以党的方针政策为指导，充分发挥党的思想领导地位，是党在石油企业发展中的最有力的代表，为企业的发展起指导作用。因此，在新形势下，为了更好的指导石油企业发展，发挥政工职能，必须加强政工队伍建设。 　　1.1 加强石油企业政工队伍建设，是新形势下加强和改进思想政治工作的迫切需要 　　随着社会主义市场经济的不断发展，社会主义改革的不断深入，石油企业的发展环境已经发生了重大的改变。传统的思政工作已经不能适应企业现在的需要，因此石油企业的思政工作为适应新形式发展的需要，必须重新焕发政工管理的活力，而政工队伍的建设是实现石油企业思政工作改革的基础。石油企业只有拥有一支高素质的政工队伍，才能实现企业思政工作改革的需要。 　　1.2 加强企业政工队伍建设，是有效落实思想政治工作各项任务的迫切需要 　　思政工作的主要目的是提高员工工作的积极性，使员工对企业形成向心力，同时还要保证党在企业的思想政治地位，贯彻落实党的方针政策，指导企业的发展。思政工作目的的实现，关键在于政工队伍的素质水平。只有拥有一支高素质的政工队伍，才能采取有效措施，实现各项政工任务。 　　1.3 加强企业政工队伍建设，是保证企业改革发展稳定的迫切需要 　　为了增强企业的竞争力，石油企业不断加强其内部改革，同时这也为企业思政工作带来了新的难题。思政工作是企业发展的重要思想保证，对企业的生产经营、机制改革以及技术革新等都具有重要的作用。同时，企业政工队伍还有效的缓解了员工与企业之间的矛盾，并调动员工的积极性，为企业的发展提供一个稳定的内部环境，形成和谐的文化发展氛围。 　　2 现阶段我国石油政工队伍的思想素质现状以及存在的问题 　　随着石油企业改革的不断深入，这对石油政工队伍建设发展而言即是挑战也是机遇。目前我国石油企业政工队伍的建设中存在一些问题亟待解决：一是，石油企业政工队伍的思想工作观念落后于企业发展的实际，石油企业政工工作无法实现“以人为本”的工作理念。二是，石油企业政工队伍的工作手段不适应于现代发展需求，工作手段粗暴，违背员工的心愿。这样的工作方式不仅不能很好的增强员工的积极性，还容易加剧企业与员工之间的矛盾，影响企业的工作效率，无法为企业发展提供稳定的内部环境。三是，一些政工工作者，不是思政工作的专业人员，本身的思想素质就比较低下，不具备开展政工工作的专业素质，严重影响石油企业思政工作的开展。政工队伍是石油企业开展思政工作的基础，只有提高政工队伍本身的综合水平，才能更好的实现其职能，真正的促进企业的发展。 　　3 加强石油企业政工队伍建设的措施 　　3.1 转变思想观念，改进手段和方法 　　当前，全球已经步入知识经济的新时代，各种新技术新手段层出不穷，加剧了信息传播了力度，这对石油企业政工队伍来说，既是挑战也是机遇。政工干部应不断更新自己的思想观念和工作方式，紧跟时代发展的步伐，提高工作的有效性。石油政工干部应积极应用新技术，改变传统的工作方式，建立网上信