职工素质建设工程年规划进展情况汇报材料.docVIP

职工素质建设工程五年规划进展情况汇报材料 一、基本情况 2004我市全面启动了以提高职工思想道德素质、科学文化水平、专业知识技能和现代心理素质为主要内容，以增强职工学习能力和创新能力为重点，以提升企业自主创新能力和核心竞争能力为目标的职工素质工程。几年来，市各级工会发挥工会组织阵地优势，依托企业与社会办学机构，大力开展以提高职业技能为重点的职工培训工作，在保增长、促转型中较好地发挥了工会大学校作用，全面推进了职工队伍素质建设，为加快推进郑州开发开放，实现郑州更快更好发展积蓄了人才能量，取得了良好的社会效果。全市实施职工素质工程的基层单位已达9765家，累计465万名职工参与到各种学习培训活动中。无论是从培训人员、培训内容上，还是从培训形式上，全市创建出2800个学习型班组，累计有140个单位、集体和职工分别获得全国“创争”活动学习型组织先进单位和个人、全国职工“创新示范岗”、“创新能手”、“学习型职工”等荣誉称号，企业自主开发课程48门，并带动全市各类岗位技术技能培训5500多期，培训职工260多万人，涌现出张点、赵良、冯志敏等一大批掌握一流技能、身怀技术绝招、跻身科学技术前沿的知识型、技能型、创新型职工。2007年开始面向农民工以建立农民工培训基地、举办农民工夜校、培训农民工小教员等方式，进行基本权益，基本技能，基本安全知识，基本城市礼仪的普及性教育,全市开办了农民工夜校500多