船员培训制度OXHR-008.docVIP

大连欧祥船务有限公司 船员培训制度 OX-HR-007 受控状态： 编 写：人事行政部 审 批： 适用范围 本制度适用于大连欧祥船务有限公司各船舶全体船员。 培训类型 船员岗前培训 船员常规培训 船员临时培训 职责 （一）公司人事行政部负责公司各船舶船员各类培训的组织工作，负责编制公司船舶年度，季度，月度培训计划与培训预算；负责监督公司各部门培训工作的执行情况与执行结果；负责整理与收集船员培训档案。；负责组织公司成立培训领导小组，人事行政部经理为组长，公司总经理，部门经理均为培训领导小组成员。 （二）公司各部门经理负责本部门所管理的船员职责中专业性培训工作；负责制定部门年度，季度，月度培训计划；负责整理部门培训档案。 （三）公司各部门经理做为公司培训领导小组成员，有责任配合人事行政部做好公司各项培训工作的组织与执行；有责任针对公司培训规划进行讨论与建议；有责任针对各类培训结果进行评估与总结。 船员岗前培训 新船员在上船前和在船工作期间必须接受岗前培训； 培训内容包括：公司简介、公司企业文化、公司各项规章制度、岗位职责及要求业务操作流程业务知识等、行业法律法规、公司安全管理体系文件，并接受相应的考核。 四大员要求必须到公司进行岗前培训，培训考核合格后方可上船。除四大员外其余船员按要求在到达各船舶后由船长安排其岗前培训与考核。 具体实施细则见公司船员招聘考核细则。