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- 2016-10-06 发布于广东
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知识工作者绩效核的研究
目录
1、引言 3
2、知识工作者的介绍 4
2.1、知识工作者的概念 4
2.2、知识工作者所具有的特性 4
2.3、关于知识工作者绩效的现状 5
2.4、知识工作者在组织中的角色 5
3、组织的变革与知识工作者绩效的反馈和改进 6
3.1、绩效的改进条件 6
3.2、组织的变革原则 6
3.3、组织的变革改进与知识工作者的关系 7
3.4、知识工作者的效率 7
3.5、知识工作者的自我管理 8
4、组织变革与知识工作者效能的发挥 8
4.1、新思维下的知识型组织再造 8
4.2、组织如何使知识工作者发挥出更大的效能 9
4.3、知识工作者的培训 9
4.4、组织核心价值的构建(包含组织文化) 10
4.5、信息的沟通 10
5、知识工作者绩效设定的原则 11
5.1、侧重于“质”的要求 11
5.2、基础保障与自我实现 11
5.3、目标管理 12
6、总结 13
致谢 13
参考文献 14
知识工作者绩效的研究Research?on?Performance Appraisal?of?Knowledge?workers
Chen Shibo
Abstract: In todays era of increasingly developing knowledge workers increasingly plays a key role in the devel
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