广东自学考试人资源本科统计学计算题汇总复习.docVIP

人力资源统计学计算题 质量：表示平均程度的量，是相对量，一般有劳动生产率（Q）、平均工资（X）、平均人工成本（L）。 质量变，数量固定在报告期。 数量：表示数目多少的量，是绝对量，一般有平均人数（T）、比重（F）。 数量变，质量固定在基期。 第三章 例：某制造企业年5月份（31天）有制度公休日11天，采取一班制劳动，每班8小时，生产工人月平均人数为800人，其它情况如下： 全日缺勤500工日，非全日缺勤800工时；全日停工100工日，其中被利用100工日，非全日停工400工时；全日非生产300工日，非全日非生产200工时；公休日加班100工日，加点150小时。 求：（一）该企业的（1）日历工日数、（2）公假工日数、（3）制度工日数、（4）出勤工日数、（5）制度内实际工作工日数、（6）全部实际工日数； （二）分析计算该企业的工作时间利用情况。 解： （1）日历工日数＝800×31＝24800日 （2）公假工日数＝11×800＝8800日 （3）制度工日数＝日历工日数－公假工日数＝800×20=16000日 （4）出勤工日数＝制度工日－缺勤工日＝16000－500＝15500日 （5）制度内实际工作工日数＝出勤工日－非生产工日－停工工日＋停工被利用工日 ＝15500