苟勇权专职讲师理办法.docVIP

深圳市紫泰荆实业发展有限公司 编制： 邱明俊 审核： 刘大东 批准： 深圳市东方大成管理咨询有限公司 紫泰荆咨询项目组 目 录 第一章 总则 1 第二章 讲师管理岗位的设置与管理职责 2 第三章 讲师的工作职责 3 第四章 讲师的招聘选拔 3 第五章 讲师专业技术职级的划分 4 第六章 讲师的考核、评审与聘任 4 第七章 讲师的培养计划 5 第八章 讲师的薪资福利待遇 6 第九章 讲师的品质管理 6 第十章 讲师的奖惩 6 第十一章 附则 7 附件二 讲师基本情况登记表 10 附件三 培训效果调查表 11 附件四 讲师在职培训课程内容 12 附件五 讲师年度考核表 13 附件五 讲师资格评聘表 14 附件六 讲师花名册 15 总则 为完善深圳市紫泰荆实业发展有限公司（以下简称紫泰荆）培训体系，建立专职讲 师队伍，明确讲师职业生涯发展规划，规范讲师的职责，明确讲师的定位和专业技术职级，使各部门及门店在讲师的选拔、培训、考核、奖惩等方面有章可依，同时不断提升讲师专业化水平，建立一支高素质、长期稳定的讲师队伍，特制定《专职讲师管理办法》（以下简称本办法）。 本办法所称“讲师”，是指专职讲师，以下简称讲师，是指通过内部选拔或外部招 聘的方式，专门从事培训管理等工作的专业人员。上述讲师应具备公司颁发的讲师任职资格，