营销大全之老板职业经理人的一纸合同.docVIP

彬心月精心整理 精彩文章（保留版）： 老板与职业经理人的一纸合同 彬心月精心整理， 2009-02-02， 作者: 文辉 　　写在前面： 　　春节基本上就算过去了，许多老板也许又要找新的经理人，许多职业经理人又要找新的工作。我想老板与职业经理人签一份合同还是有必要的，我今日无事写了一份《总经理聘用合同》给大家借鉴，也不知能不能用，不足之处大家改之，有这样一分合同总比没有强一些。 　　 (一) 调整法律； 　　除了职务或报酬上的区别，职业经理人与普通劳动者在本质上并没有多大区别。简单来说，企业与职业经理人就是用人单位与劳动者的关系，同样适用《劳动法》的调整。 　　（二）关系定位：用人单位和劳动者 ； 　　　职业经理人存在的一个基本前提是企业的所有权和经营权的分离。 　　(三) 关系的特殊性 ； 　　首先，职业经理人掌握企业的经营管理权，在很多情况下代表企业的利益，如代表企业与劳动者签订劳动合同、担任企业的法定代表人等，其角色在相当程度上属于企业的代言人或委托人。从这个角度说，职业经理人与普通劳动者的立场存在冲突。 其次，企业对职业经理往往实行特殊的薪酬、奖励制度，如年薪制、股票期权、营业收入提成等。这一点也有别于一般劳动者。　 　　《总经理聘用合同》正文 　　甲方（用人单位）：　　　　　　　　　　　　 　　乙方（职业经理人）：　　　　　　　　　　　　 　　甲乙双方根据《中华人