四季青小学教师自主研修积分表（修改讨论稿）.docVIP

四季青小学教师自主研修积分表（修改讨论稿） 填表人 年 月 指标一 指标二 考核细则 评分标准 评分依据 实际 得分 教学 常规 备课 按时按要求上交，备课规范，按照教龄有规定量的二次备课或教学反思。 A等20分 B等15分 C等10分 D等0分 查看教研组长检查记录 批改 及时评改学生作业（重视二次批改），批改规范、认真。（无书面作业的综合学科直接评定为B等）。 A等20分 B等15分 C等10分 D等0分 教研课 一学期有一节教研课，至少在备课组交流 不重复以前的公开课；女老师50岁以上，男老师55岁以上不作要求，按照总得分的80%直接评定成绩。 20分 优质课课题： 上课 能自觉遵守课堂常规的各项要求，在每月的教导处不定时抽查中没有出现扣分现象的。 10分 查看每月课堂常规检查记录（查到一次扣2分） 听课 教导处30节、教研组长15节，其他教师10节； A等：达到规定节数，记录认真，有50%课后点评。 B等：达到规定节数，有记录，有30%课后点评。 C等：达到规定节数，有记录，有10%课后点评。 D等未达到规定节数。 A等10分 B等8分 C等6分 D等0分 听课： 节 点评： 节 评课 1、认真参加区、校教研活动，参与率 100% （无故缺席一次或者迟到早退2次即扣2分） 10分 查看教研组活动记录及教研室教研活动反馈。 评课内容： 2.、每学期至少有一份详细的评课。 10分 教学质量分析 一学期至少上交一份学科教学质量分析 10分 教学 科研 能力 自主 学习 注重自主学习，积极参加学校教师俱乐部活动，按照俱乐部活动要求参与活动达到规定的次数并且及时上交相关培训作业。 10分 查看俱乐部活动记录，未达到则不计分。 四个一 教案 每学期将公开课教案至少一份上传至校园网“四季研训”及“四季资料”中 5分 教案名称 读书笔记 认真学习教育教学科研资料、信息，每学期研读1—2本好书。每学年至少上传一篇读书笔记（1000字以上）至校园网“四季研训”中。 5分 查看读书笔记 本学期研读书的名称 。 读书笔记题目： 论文 每学年完成教育教学论文一篇，要求自选主题、角度，形成自己的观点，字数在3000字以上并上传至校园网“四季研训”中。 A等：按时上交，能被推荐区级评比——10分； B等：按时上交，引用他人观点在50%以内——5分； C等：不能按时上交，或全文引用他人观点直接评定不合格——0分 论文题目： 等级 案例题目： 等级 案例 每学年完成案例一篇，字数在1500字以上并上传至校园网“四季研训”中。 课题 研究 省课题：完成省课题研究相关任务 组长：20分；骨干17分；成员：15分； 查看每月记录 参与 课题研究，立项级别： 级，是否课题组长 。 市课题：完成市课题研究相关任务 组长：18分；骨干15分；成员：12分； 区课题：完成区课题研究相关任务 组长：15分；骨干12分；成员：10分 校课题：完成校课题研究相关任务 组长：10分；骨干8分；成员：5分 承担 校本 积极承担校本研训任务，每承担一次“四季讲堂”主题发言或在学校课堂节展示活动中承担上课、主题评课等任务加5分，区级加10分，以此类推，上不封顶。 10分 查看研训记录本、发言稿： 在 培训中担任主持。在 培训中作主题发言。题目 获奖 加分 教师在区级及以上论文获奖或文章发表 同一篇文章以最高等计分 ——（区10分—市级20分—省级30分） 教师在校级教学评比中获奖（一项5分） 备注：其它区级及以上比赛或展示参照以上标准。 后附获奖复印件 级别： 文章名称： 校级获奖名称： 积 分 合 计 评 定 等 级 备注：完成教学常规工作是作为教师的最基本的职责，常规工作中的任何一项如出现D等或者是未完成的，该教师本学期教学工作考核直接认定为不合格。