领导学基础电大考重要题目.docVIP

一、单项选择题（共 20 道试题，共 20 分。） 2. 封建制领导效能理论注重对( A )的研究，具有浓厚的宗教色彩。 A. 领导者个人特质 B. 领导者 C. 领导组织 D. 领导效益 10. 领导效能测评与测评对象的关系，就是( A )的关系。 A. 反映与被反映 B. 反应与被反应 C. 主观与客观 D. 主体与客体 11. 按决策问题的出现概率分类，决策可分为（ A ）。 A. 程序性决策和非程序性决策 B. 经验决策和科学决策 C. 单目标决策和多目标决策 D. 程序性决策和宏观决策 12. 缩小应有状态与实际状态之间的差距而制定的总体设想是（ A ）。 A. 决策目标的确立 B. 方案选择 C. 发现问题 D. 备选方案 14. 根据组织系统内部各机构的职责权限的性质与范围的不同，可以将领导体制划分为（ C ）。 A. 集权制与分权制 B. 完整制与分离制 C. 层次制与职能制 D. 一长制与委员会制 二、多项选择题（共 30 道试题，共 60 分。） 1. 个人家长式领导主要表现为（ABC ） A. 君主专制 B. 世袭制 C. 中央集权制 D. 独裁制 E. 荫庇制 2. 坚持对领导效能的主观与客观相结合的原则，具体地说要做到 ( BCD )。 A. 考察领导者的主观能动性 B. 分析时间因素 C. 分析空间因素 D. 分析人际关系因素 E. 分析客观因素 3. 群体的主要特征包括（ ACD ）。 A. 有一定数量的人 B. 是一种社会组织 C. 有稳定持续的社会互动关系 D. 心理上有归属感 E. 具有独立的意义 4. 按决策本身所依据的条件分类，决策可分成（ ABC ）。 A. 确定型决策 B. 风险型决策 C. 非确定型决策 D. 非程序性决策 E. 宏观决策 5. 社会分工主要是在两个方向上展开的，他们是（ AB ）。 A. 横向分工 B. 纵向分工 C. 结构分工 D. 功能分工 E. 专业分工 6. 领导协调的种类有（ AB ）。 A. 纵向协调 B. 横向协调 C. 关系协调 D. 人际协调 E. 组织协调 7. 人受到挫折后心理方面的消极反应主要有( BCDE )。 A. 愈挫愈奋 B. 愤怒 C. 焦虑 D. 无所谓 E. 沮丧 8. 发散思维是思维创新的重要方式，它的具体表现形式有（ ABC ）。 A. 横向思维 B. 反向思维 C. 交叉思维 D. 辩证思维 E. 系统思维 9. 对领导者成绩的考评主要包括( ABCDE )。 A. 精神文明建设 B. 物质文明建设 C. 工作效率 D. 工作数量与质量 E. 社会稳定方面 10. 从冲突的表现形式来看，冲突的主要类型有（ ABCD ）。 A. 目标冲突 B. 认识冲突 C. 情感冲突 D. 行为冲突 E. 自我冲突 11. 影响机构性领导环境的主要因素包括（ ACD ）。 A. 机构功能及其变化 B. 机构性质及其变化 C. 机构数量及其变化 D. 机构性领导环境的结合模式 E. 机构功能和机构数量 12. 追踪决策过程中可能会出现的情况有（ ABD ）。 A. 方案错误 B. 目标错误 C. 评估错误 D. 环境变量 E. 成本过高 13. 领导者的知识素质主要包括（ ABCDE ）。 A. 一般科学知识 B. 宽广的知识面 C. 实践知识