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天津市生育保险支付 业务经办培训教材 天津市城镇职工生育保险的实施是从2005年8月16日市人民政府颁发《天津市城镇职工生育保险规定》(津政发〔2005〕69号)文件开始，于2005年9月1日正式启动。 一、天津市生育保险政策规定 （二）天津市生育保险待遇分类 为切实保障女职工生育期间的基本生活和基本医疗需求，由生育保险基金支付的项目主要包括三项内容：即生育津贴、生育医疗费用和计划生育手术费用。 1.生育津贴，原称产假工资。产假是指女职工在生育时休息的期限，是女职工在分娩前、分娩和分娩后的一定时间内所享有的假期。生育津贴是对职业妇女因生育而离开工作岗位时给予定期支付现金的一项生育保险待遇。根据国家规定的产假期限按日享受生育津贴。生育津贴日标准一般以本人上年度月平均工资为基数，除以月平均日历天数30.4天求得。享受生育津贴的天数根据终止妊娠的时间确定，具体见表： 终止妊娠时间 享受生育津贴天数 妊娠不满12周 15 妊娠满12周不满16周 30 妊娠满16周不满28周 42 正常生育或妊娠满28周及以上 90 对于难产、多胎生育等情况，在上表的基础上增加享受生育津贴的天数，具体见下表： 增加生育津贴原因 增加享受生育津贴天数 难产的 15 多胎生育的（每多生育一个婴儿） 15 分娩时实施输卵管结扎术的 14 女职工晚育的（年满24周岁以上生育第一个子女）