事业单位人事管条例释义 继续教育试题及答案.docVIP

事业单位人事管理 继续教育试题及答案（全） 1. 事业单位按照国家规定，可设置单位内部岗位。 填空 2. 艰苦边远地区主要是根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当补偿。 填空 3. ，也称人事纠纷，是指在人事管理过程多因执行人事政策法规、履行聘用合同或其他具体人事行为，在用人单位与其所属工作人员之间产生的权利和利益分歧或争议。 填空 4. 人事仲裁相关的调解、诉讼制度的适用范围应包括哪些？ 简答 5. 关于事业单位公开招聘工作人员的程序说法错误的是（）。 单选 A具有法定的约束力 B招聘过程中可以任意取消某一程序 C制定公开招聘方案是程序之一 D必须进行明确规定招聘程序 6. 关于转岗培训的说法，错误的是（）。 单选 A必须到岗后一年内完成 B必须在转岗前进行 C培训内容一般涵盖新岗位所需要的各种知识 D主要针对新岗位的工作内容和要求进行有针对性的培训 7. 确定基本工资由职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项构成，是在哪一年（）。 单选 A1956年 B1985年 C1993年 D2006年 8. 法律责任从具体承担方式上的分类不包括（）。 单选 A刑事责任 B行为责任 C精神责任 D财产责任 9. 岗位的名称、数量、职能、责任及任职条件等应与事业单位的（）相符合。 多选 A发展规模 B性质 C编制 D工作任务 10. 事业单位工作人员福利制度主要包括（）。 多选 A工时制度 B假期制度 C优抚制度 D福利性津贴补贴制度 11. 失业人员符合下列哪些条件的，从失业保险基金中领取失业保险金（）。 多选 A失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的 B非因本人意愿中断就业的 C已经进行失业登记，并有求职要求的 D职工因工作原因遭受伤害的 12. 县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。 判断 正确 错误 13. 事业单位在出具解除或者终止聘用合同书面证明后的15个工作日之内，应当协助工作人员做好工作交接，办理好档案和社会保险关系转移接续手续。 判断 正确 错误 14. 德、能、勤、绩、廉，这五个方面，体现了事业单位工作人员的素质和履行岗位职责的情况。 判断 正确 错误 15. 损害国家声誉和利益的事业单位工作人员，应当给予处分。 判断 正确 错误 1. 是为实现组织目标而进行组织分工的结果，是事业单位组织设计的一部分。 填空 2. 事业单位按照国家规定，可设置单位内部岗位。 填空 3. 事业单位新聘用工作人员，应当面向社会。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。 填空 4. 简述考核方式的内容。 简答 5. 关于事业单位公开招聘工作人员的程序说法错误的是（）。 单选 A具有法定的约束力 B招聘过程中可以任意取消某一程序 C制定公开招聘方案是程序之一 D必须进行明确规定招聘程序 6. 聘用合同终止的条件不包括（）。 单选 A工作人员受到开除处分 B聘用合同期满 C工作人员按照国家规定办理退休、退职手续 D患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内 7. 关于解除处分决定的说法，错误的是（）。 单选 A可以提前解除 B应在一定范围内宣布 C口头解除处分决定书 D应当由处分决定单位决定 8. 关于事业单位工作人员的工资正常增长机制的规定，错误的是（）。 单选 A应当与国民经济发展相协调 B是保障事业单位工作人员薪酬权益的必要措施 C事业单位工作人员工资的正常调整主要有四种途径 D基本工资标准的调整由本单位自己调整 9. 事业单位法人必须有（），特别是能够独立承担民事责任。 多选 A必要的财产或者经费 B自己的名称 C组织机构 D场所 10. 关于聘用合同的说法正确的是（）。 多选 A事业单位与工作人员建立人事关系，应当订立书面聘用合同 B自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与工作人员之间的人事关系终止 C聘用合同的终止不同于聘用合同的解除 D事业单位工作人员受到开除处分的聘用合同即终止 11. 关于处分基本原则的规定之“证据确凿”的内容有（）。 多选 A证据必须真实 B证据必须与案件有内在的联系 C证据必须充分 D证据之间不能有矛盾 12. 事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。 判断 正确 错误 13. 一般来说，在人的物质需求得到一定程度满足的前提下，对精神方面的追求将变得更为迫切和强烈。 判断 正确 错误 14. 给予工作人员处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。 判断 正确 错误 15. 法律责任从性质上可分为行政责任、民事责任和刑事责任等三种类型。 判断